教师是整个教育系统中不可或缺的存在，随着国家对学生教育重视程度的提高，社会各界人士对教师岗的关注度也越来越高，不光需要教学水平突出，个人素质方面也得达标。

教师的重要性不言而喻，部分地区实行“退出制”，为大家敲响警钟

部分地区已经开始实行教师退出机制，对教育政策比较熟悉的家长都应该知道，教师退出机制指的是专业能力差，师德师风不达标的教师，将受到严厉的处罚，根据问题严重性给予辞退、罚款或者是留岗观察处理。

教师的管理越来越严格，对学生来说是好事一桩。但是师范生们瑟瑟发抖，生怕一个不小心就面临毕业即失业的窘状。

越来越多人意识到教师是铁饭碗之首，工作稳定，社会地位高，等到桃李满天下，那种自豪和骄傲是其他行业无法体会的。

从每年师范专业报考人数就能看出，人数多，素质出现了参差不齐，用人单位为了筛选出优秀人才，也相应的提高了招聘门槛，已经步入岗位中的教师也不可松懈，因为新变化中，有四类教师将无法继续教书，即使是高级职称也没用

教师岗将迎来严查，四类教师无法继续教书，职称再高也没用

教师退出制再多地实行，大多数教师都为自己敲响了警钟，但是仍旧有个别教师心存侥幸，想要以身试法。其中违规开设有偿补习班最为典型。

双减政策实行后，有关部门三令五申禁止教师提供校外有偿补课，但在利益面前，个别人冲昏了头脑，特别是当有鸡娃家长找上门，二人一拍即合。

如今正加大打击力度，若是发现有违法补课行为，将给予严厉处罚，不光要罚款，还会被吊销教师资格证，未来没有继续教书的可能。这一点对于公立教师，私立教师，职称高的老教师同样适用。

原因很好理解，打击一切文化课补习行为，保护教育的公平性，让学生们在同一起跑线上前进。

第二类是师德师风不端正的教师也将无法教书。用人单位在招聘时，不光重视教师的教学能力，还将重点考察教师的师德师风。

教师不得以任何名义收取红包、礼物，否则会被严肃处理，甚至被踢出教师队伍。教育是至高无上的，希望任何教师都能严于律己，不沾染任何铜臭味。

第三类是个人素质差的教师，利用自己的职位做出伤害学生的事情，轻者体罚学生，重者行为不耻，给学生造成严重的心理阴影。这类教师的存在就是抹黑整个教师队伍的，因此必定会被逐出教师队伍。

第四类是吃空饷的教师，佛系教师指得是那些对学生爱搭不理，不求功名利禄只求无功无过的人，其实是不负责的表现，教师队伍里是不允许此类人出现的。

希望所有未来打算当老师和已经成为教师的人，能认真考虑实际是否适合在教师职业，不要废了九牛二虎之力上岸，却做出一些不符合规定的事情，最后被踢出队伍，还得从头再来。

“佛系教师”的出现不是偶然，教师和家长都有责任

佛系教师的出现，不是单一的因素，首先不排除部分教师责任心不强，整日抱着消极态度工作，不积极考职称，也不想成为优秀教师，只是每个月拿到应有的工资就好。

但是还有一些老师是不得不佛系，如今多数孩子是家长的掌上明珠，捧在手里怕坏了，含在嘴里怕化了，在学校老师稍微管理严格一些，就会引起不满，甚至将其举报到教育局。

教师自然就不敢严格管理了，另外教师工作其实并不像大众想的那么轻松，除了完成授课外，还得完成校领导交代的任务，即使休息时间也不能完全躺平。，备课、书写教案，随时和家长保持沟通等等。

家长和社会各界人士应该多多理解老师并支持工作，不要鸡蛋里挑骨头，如是老师出现怠工，受影响的必定是学生。

最后我想说，学生的教育问题不得忽视，从教人员和家长应相互配合，为学生打造一个良好的学习环境。

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