机关事业单位专业技术人员和管理人员的薪级如何确定？很多人不明白！特别是2006年前参加工作的人如何确定薪级，很多人都想知道。

虽然我以前写过很多文章介绍过这件事，也举过几十个案例详细解说，但可能是机缘不巧的原因，有很多人没有看到，所以仍然不知道薪级究竟是如何确定的。

今天我就再说说薪级的事。想了解薪级的朋友们请看看，更多的资讯案例请关注我查看以前的条文。

一、先列问题:

①我的朋友元亨172问:

“86年参加工作的正高目前薪级工资是48级，咋会有呢？”

②老实人175453287留言:

“85年7月到2024年6月，怎么算的薪级42级？”

③老实人175453287又问:

“教龄都没有42年，何来薪级42级？”

先从总体上回复:

薪级与工龄不是一一对应的。

比如我们国家有几位年龄40岁上下的人，评选上院士后就是一级教授，一级教授的起点薪级是39级。那时他们的工龄可能只有10年左右。

再如某大学直聘28岁的博士为正高级教授，正高级教授的起点薪级是25级，他的教龄可能更少吧。

这个世界上奇迹很多！

只有我们想不到的事情，永远也不要怀疑别人做不到。

二、详细解读薪级的计算案例

1、86年参加工作的正高级目前薪级工资是48级，咋会有呢？

这个问题涉及的主人公经历是：1986本科毕业参加工作，2005聘用正高职称。

因是2006年6月前参加工作的，所以他的薪级是2006年工资改革时套定的。

2006年工资改革时套定薪级的依据是两个：即套改年限和2006年职称的任职年限。同时，为了避免部分人2006年的现聘职称的任职年限相对他本人过短，还同时根据他2006年前低一级职称的任职年限再定一个薪级，两个薪级就高不就低。即选取一个较高的薪级作为工作人员2006年的薪级。

本例主人公的套改年限

=不计工龄的国家全日制大专以上学历学习年限+套改年-参加工作年+1

=4+2006-1986+1

=25年

本例主人公的正高职称年限

=套改年-职称聘用年+1

=2006-2005+1

=2年

根据以上两个信息，2006年可套改薪级31级，至2023年为专业技术薪级48级(31+2023-2006)。

用原人社部套改表套改如下：

用宜亮说知制作的系统套改如下：

可以看出：这两种方式套改出的工作人员薪级是相同的。

以上套改依据《国人部发[2006]56号》文件。

2、85年7月到2024年6月，怎么算的薪级42级？

我的这位同事1985年7月参加工作，2024年6月30日退休，工龄39年。退休时的职称副高级七档（岗位工资2021年的工资标准3037元），薪级42级（薪级工资2021年的工资标准3831元）。

所以老实人质疑工龄39年、薪级42级不可能有。

老实说，他的薪级真不是高的。我的另一位同事是83年7月专科毕业，2024年5月退休，薪级是45级。即不到41年的工龄，薪级达到了45级。薪级与工龄之间的差额为4。

回归正题：同事1985年7月参加工作，2024年6月30日退休的这位同事的薪级计算过程：

他是1985年本科毕业参加工作，1999年聘用的中级。

他的套改年限

=不计工龄的国家全日制大专以上学历学习年限+套改年-参加工作年+1

=4+2006-1985+1

=26年

他的2006年现职称中级职称年限

=套改年-职称聘用年+1

=2006-1998+1

=8年

用原人社部套改表套改如下：

用宜亮说知制作的系统套改如下：

朋友们请看，这两种方式套改出来的薪级，2006年都是24级。到2023是41级，至2024年是42级(24+2024-2006)。

所以：1985年参加工作的人，到2024年退休时，薪级42级是完全有可能的。

补充一点：2006年6月以后参加工作的机关事业单位管理人员和专业技术人员的薪级，试用期后根据参加工作时年学历确定。