今天给朋友们详细展示一位副高七级、薪级41的退休人员基本养老保险待遇核定表上养老金的计算过程。
因吉林省机关事业单位退休人员的养老保险待遇计算方式与其他省市大部分相同，与企业单位退休人员的养老保险待遇计算方式也只有个别细节上的差异，因此可供关注养老金计算的朋友们参考。欢迎需要的朋友们关注查看，对养老金的计算不感兴趣的读者请不要再继续读下去，以免浪费您的宝贵时间。
一、李明海老师的基础信息
1、李明海老师，男性， 1958年10月出生，1978年8月参加工作，2018年10月退休。
2、李明海老师退休时的岗位是副高7级，薪级41级，视同缴费指数1.44，实际缴费指数1.8122，根据这两个参数计算出的平均缴费工资指数1.4843。视同缴费年限33年2个月（33.17年），实际缴费年限4年1个月（4.08年），累计缴费年限40年3个月(40.25年)。
3、吉林省计算机关事业单位退休人员的计发基数，2018年为5120.92，截止到李老师退休上一年(2017)的累计工资增长率为1.1409。
4、李明海老师是基层学校教师，享受教龄津贴10元、提高基本工资10%待遇187.4元、艰苦边远津贴195.5元和保留地方补贴145元。
5、李明海老师退休时年龄是60周岁，根据退休年龄确定的计发月数为139个月。
二、计算养老金所需要的部分参数的计算
1、累计缴费年限
=(退休年-参加工作年)×12+退休月-参加工作月+1
=(2018-1978)×12+10-8+1
=480+10-8+1
=483个月
=40年3个月
=40.25年
2、其中改革前视同缴费年限
=(开始缴费年-参加工作年)×12+开始缴费月-参加工作月
=(2014-1978)×12+10-8
=432+10-8
=434个月
=36年2个月
≈36.17年
3、改革后实际缴费年限
=(退休年-开始缴费年)×12+退休月-开始缴费月+1
=(2018-2014)×12+10-10+1
=48+10-10+1
=49个月
=4年1个月
≈4.08年
4、教师护士基本工资加发10%
在2018年和2021年的工资标准中，国家为义务教育阶段教师专门制定了提高10%后的工资标准。所以2018年以后，义务教育阶段教师的工资单中，没有了提高10%这个项目。
但退休时计算老办法养老金使用的仍然是2014年9月前的工资标准（2006年），这个标准中不包括10%，所以仍要计算提高10%这个项目。
加发10%
=(退休时职务对应2014年9月工资标准+2014年的薪级对应2014年9月薪级工资标准)×10%
=(副高七级对应2014年9月工资标准+薪级37级对应的2014年9月薪级工资标准)×10%
=(930+944)×10%
=1874×10%
=187.4元
补充说明：提高基本工资10%后，吉林省保留小数部分不进位。其他大多数省市均见角进1取整数。
5、平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费虚年数+实际缴费指数×实际缴费虚年数)÷(视同缴费虚年数+实际缴费虚年数)
=(视同缴费指数×(开始缴费年-参加工作年+1)+实际缴费指数×(退休年-开始缴费年+1))÷((开始缴费年-参加工作年+1)+(退休年-开始缴费年+1))
=(1.44×(2014-1978+1)+1.8122×(2018-2014+1))÷((2014-1978+1)+(2018-2014+1))
=(1.44×37+1.8122×5)÷(37+5)
=(1.44×37+1.8122×5)÷42
=62.341÷42
≈1.4843095
≈1.4843
说明：
吉林省的平均缴费指数计算方式与其他各省均不相同，吉林省的计算精度为虚年，即占一个年头即为一年。
其他省市年限的计算精度为年的小数点后两位，即精度计算到月。如果用其他省市的计算方法：
平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷总缴费年限
=(1.44×36.17+1.8122×4.08)÷40.25
=559.4785576÷40.25
≈1.47772859
≈1.4777
或：
平均缴费工资指数
=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数×实际缴费月数)÷总缴费月数
=(1.44×434+1.8122×49)÷483
=713.7578÷483
≈1.47775942
≈1.4778
其他省市以年或月计算出的平均缴费指数，误差极低，只有十万分之三左右。
三、新办法养老金的计算
1、基础养老金
=计发基数×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×每满1年发给养老金比例
=5120.92×(1+1.4843)÷2×40.25×1%
=5120.92×1.24215×40.25×1%
≈2560.282688
≈2560.28元
2、过渡性养老金
=计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
=5120.92×1.44×36.17×1.4%
≈3734.109316
≈3734.11元
3、个人账户养老金
=个人账户养老金储存额÷计发月数
=35470.02÷139
=255.18元
4、职业年金
=职业年金个人账户储存额×(1-3%)÷计发月数
=50541.46×(1-3%)÷139
=(50541.46-50541.46×3%)÷139
=(50541.46-1516.2438)÷139
≈(50541.46-1516)÷139
=49025.46÷139
≈352.70115
≈352.7元
说明：
吉林省的职业年金，要先从职业年金个人账户储存额中扣减3%的个人所得税后，再除以计发月数。
扣减3%时，小数部分直接舍去，只扣减整数部分的所得税。
其他大部分省市不扣减个税。
5、新办法养老金合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=2560.28+3734.11+255.18+352.7
=6902.27元
四、老办法养老金合计
=[(退休时职称副高七级对应2014年9月的工资标准+2014年薪级37级对应2014年9月的工资标准+加发10%)×老办法退休金计发比例+退休时职务对应2014年9月的生活补贴+教龄津贴+艰苦边远补贴+保留地方补贴+吉政办发[2015]37号文件增发退休费]×截止到退休上一年的累计工资增长率
=[(930+944+187.4)×90%+2350+10+195.5+145+460]×1.1409
=[2061.4×90%+2350+10+195.5+145+460]×1.1409
=[1855.26+2350+10+195.5+145+460]×1.1409
=5015.76×1.1409
=5722.480584
≈5722.48元
这里：
A、其他省市的基本工资、老办法计发比例、退休生补贴补贴、国办发[2015]3号文件增发退休费、截止到退休上一年的累计工资增长率等多个项目是完全相同的。
B、但退休时职务对应2014年9月生活补贴标准各省差异很大，甚至于各地市差异也比较大；艰苦边远补贴和保留地方补贴等项目，其他很多地方没有这些补贴。
C、所以吉林省在计算老办法养老金的细节上是有差异的，但好在①计算出的老办法养老金总额差异不大。②2024年10月以后就不再计算这个老办法养老金了。
五、2018年发给退休人员新老办法养老金对比后超出部分的40%
=(新办法养老金合计-老办法养老金合计)×十年过渡期内不同退休年度的发给比例
=(6902.27-5722.48)×40%
=1179.79×40%
=471.916
≈471.92元
六、李老师的养老保险待遇标准
1、李老师每月领取养老保险待遇(所有项目)
=老办法养老金+2018年发给退休人员新老办法养老金对比后超出部分的40%
=5722.48+471.92
=6194.4元
2、李老师每月领取基本养老保险待遇标准
=李老师每月领取养老保险待遇(所有项目)-职业年金
=6194.4-352.7
=5841.7元。
补贴说明：
基本养老保险待遇标准5841.7元，是退休人员将来随国家调整退休人员养老金时的上一年基数。
即调整退休休员养老金时，上一年的基数，不包括职业年金。
以上养老金的详细计算过程，其养老金数据与李明海老师的养老金核定表上的数据完全相同，一分不差。
下面是我复核时重新计算的核定表：
下两期，将连续分别详细解读两位副高五级岗位的养老保险待遇核定表。敬请需要的朋友们关注查看。
