一、项目背景

“实战实训、联战联训、科技强训、依法治训”

要坚持强化战训一致、强化联合训练、强化训练管理、强化科技练兵、强化训练保障、强化人才支撑，遵循胜战机理和练兵规律，加紧构建战训一体耦合、理念模式先进、内容方法科学、组织管理高效、资源保障有力、政策制度配套的新型军事训练体系。

——2021年2月中央军委印发《关于构建新型军事训练体系的决定》

二、业务痛点

（一）针对性差

专业训练和管理人员短缺，训练方案缺乏针对性及科学性。

美军实施PRT标准化体能训练体系后，从2003年到2013年，运动损伤减少了54%，整体呈下降趋势。

（二）成本高

专业教员资源有限，影响群体训练效率和质量;群体训练组织成本高，易造成公共资源浪费。

（三）特殊场景无法应用

无法适应真实环境，训练效果无法检验，无法测试团队协作。

（四）无法指导运动

数据精准性不足，忽略个性化差异，不满足综合训练需求。

三、建设目标

某司研发的智慧训练与考核平台系统遵循：

判断标准统一，所有数据客观真实。

提高考核效率、减轻考核负担，节约考核时间。

AI算法模型赋能训考数据分析，生成个体或团队训练“处方”。

测完即可出结果，从士兵到连队，从个体到组织，实现云端同步实时查看考试成绩。

四、系统架构

（详细内容略）文章详情请于军桥网阅读。