2024年度，河南省养老金调整方案公布啦。养老金2000元和5000元的退休职工上涨金额差多少？在山东率先发布2024年度养老金调整方案后，全国各省份地区开始陆续发布2024年养老金调整方案。
6月28日，河南省人社厅也发布了2024年度养老金的调整方案，那么对于养老金2000元和5000元的企业退休职工来说，在今年养老金金额会是多少相差多少呢？今天我们一起来看一下吧！
首先，我们先来看一下2024年度河南省养老金调整方案的具体细则。
今年河南省继续按照“定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整”三结合的方法，其中
1、定额调整：每人每月增加32元，体现了公平性；相比于2023年下降3元。
2、缴费年限挂钩调整：工龄单价为1元，体现了“长缴多得”的原则，与去年的工龄单价1.2元相比，有所降低。
3、养老金水平挂钩调整：按照0.89%进行增长，相比于去年下降0.21%。
4、高龄倾斜：对年满70周岁、75周岁、80周岁、85周岁、90岁的老人，分别每月上涨25元、30元、40元、50元、60元，与2023年同年龄段上涨金额保持一致。
总体来说，2024年河南省养老金调整方案相比于2023年，体现出总体特点为“三降低一持平”。
这也不难理解，毕竟在今年养老金涨幅相比去年有了较大幅度的降低，河南省在各方面有所降低，也是在情理之中的。其中对于高龄倾斜部分与2023年保持一致，也体现了对高领导人的关心和关爱。
退休金2000元和5000元的退休职工，在今年上涨差距大吗？我们以河南省退休职工老李和老王为例进行举例分析，其中退休人老李缴费年限16年，2023年底养老金金额为2000元；
退休人员老王缴费年限40年，在2023年底，养老金金额为5000元。
按照2024年度养老金调整方案，我们可以得知：
老李今年增长金额为32+16*1+2000*0.89%=65.8元；同理，退休人员老王今年的增长金额为32+40*1+5000*0.89%=116.5元。两者相差近一倍，也体现出2024年养老金增长金额相差较大的现实。
通过以上分析，当2024年养老金调整幅度相对较低的情况下，不同退休人员之间养老金增长差距也有所降低。但针对缴费年限较长，养老金水平较高的退休职工来说，其增长方面仍占据一定的优势。
写在最后河南省作为我国人均养老金水平较低的省份之一，在2024年养老金涨幅由3.8%骤降至3%的基础上，人均养老金增长金额相对较低。
从总体来看，2024年河南省人均养老金涨幅可达96元，增长后人均养老金将达到3291元，你达标了吗？
对此，你对这样的养老金金额，满意吗？欢迎大家一起讨论交流！
