近日，北京市三部门联合出台《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》：

其中明确指出2024年北京市企业内职工社保和医保各险种月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为6821元；机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为35283元，月缴费基数下限为7057元。

那么对于这样的缴费基数，对于北京市的企业和职工人员来说，会有什么样的变化？影响大吗？今天我们一起来看一下。

今年社保基数的上涨，无论是对企业还是对个人而言，缴费金额有所提升，增大了企业和个人的缴纳压力。但与此同时，在退休后所能享受到的养老金待遇也会有所提高。这也体现了养老金领取原则中的多缴多得。

1、北京市在职职工养老保险最低缴费基数为6821，单位部分承担16%，个人部分承担8%，那么合计每月养老保险的最低缴纳金额为1637.04 元；

2、在职职工医疗保险最低缴费基数为6821，单位承担比例为9%，个人为2%。那么，每月企业职工医疗保险共需要承担750.31元；

3、在职职工工伤保险，按照单位工作性质、工作的的危险划分，平均比例为0.9%，个人不承担工伤保险费用。，每月缴纳金额为61.39元；

4、失业保险的缴费基数为6821，单位比例为0.5%，个人比例0.5%。那么，每个月失业保险共需要承担68.21元；

通过以上分析，我们可以得2024年，北京市在职职工按照最低缴费基数6821进行缴纳，个人每个月至少要承担的社保费用716.21元，企业承担社保费用1800.74元，合计2516.95元每月；

案例分析1：北京市某公司的小张，月应发工资为6500元，2024年社保的缴费基数为6821元，则小张个人每月则需要承担的金额又是多少呢？

由于企业职工养老保险个人承担比例为8%，医疗保险个人比例承担为2%，失业保险个人比例承担为0.5%。

那么我们可以得知个人的的承担比例合计为10.50%，则小张每月社保缴费个人部分为6821*10.5%=716.21元，实发工资为6500-716.21=5783.80元。

案例分析2：北京市某公司的小王，月应发工资为8500元，2024年社保的缴费基数为8500元，则小王个人每月则需要承担的金额又是多少呢？

我们可以得知个人的的承担比例合计为10.50%，则小王每月社保缴费个人部分为8500*10.5%=892.50元，实发工资为6500-716.21=7607.50元。

随着经济的发展，物价上涨，个人缴费金额也在逐年上涨。这也顺应了时代的发展。2024年北京市缴费基数上涨幅度相对比较平稳，这也符合北京市的市情。与此同时，在一定程度上也可以促进退休人员养老金的增长。

对此，你怎么看呢？欢迎大家一起讨论交流！