前两天，单位老领导去世了，得知消息后，没有人牵头，老领导在任时候的职工，无论是现在还在单位工作的，还是已经调离单位的，都不约而同前往老领导家里悼念。

老领导在我们单位任职时间不长，大概二十年前，已经五十岁的老领导从其他单位调我们单位担任一把手，单位同事在得知老领导即将来我们单位的时候，都倒吸一口凉气，因为老领导以严格著称，名声早已在外。

事实上也是如此，老领导来单位后，除了对工作上要求非常严格外，在单位资金管理还异常的抠。

那时，流行一句话，只要不往包里放，吃点耍点并不会犯多大的过错，这种大环境下，单位的接待费每年都比较高。

一次，单位的一个副职，去市里开会，会议结束后，请市里部门领导吃了一顿饭，在以往，这种操作比较常规。

当副职拿着发票回来报账时，程序走完了，但最终在老领导处卡了壳，以副职没有提前打招呼拒绝签字，最终这笔接待费用由副职私人买单。

老领导在接待上，不但对单位职工抠门，对自己同样也是如此。

老领导是当兵的出身，在我们单位，他还有两个战友，这两人虽然不是与老领导同一年当的兵，但三个人都是同一个部队的，在部队里还互相认识。

战友的到来，老领导非常开心，于是叫来单位的两个战友一起作陪，吃饭结束时，老领导亲自前往吧台买单，另外两名同事兼战友见状，连忙劝说老领导公家买单。

两个同事兼战友还以为老领导作秀，没想到，后来的几顿饭，顿顿如此，都是老领导私人买单，最后，两个同事兼战友实在看不下去了，也私人自掏腰包各自请了外地过来的战友吃了一顿饭。

老领导工作上要求严格，在单位资金特别是接待费上异常的抠，让单位中层特别是副职对他产生了看法。

老领导来单位的第一年，上级来年度考核时，在无记名投票环节，老领导居然得了四票不称职，优秀的票数也不多，这在单位历任一把手中都不多见，为此，上级还专门找老领导谈了话，要求老领导注意处理同事关系。

不过，老领导并没有因年度考核情况不理想所牵绊，还是一如既往的，除了抓工作，就是抓经费，老领导来单位的第三年，单位财务上可动用的自有资金已经有很可观的一笔数字。

有了这笔钱打底，突然有一天，老领导让办公室通知全体职工开会，在会上，老领导抛出了单位建办公楼和职工宿舍的方案，当单位职工听到老领导详细的安排计划，不少人都激动得手舞足蹈。

原来，老领导来我们单位之前，就了解到单位的办公楼几乎属于危房，职工们都挤在狭窄的办公室办公，除此之外，不少职工并没有自己的住房，而同期有些单位已经建好了职工宿舍，单位职工们都搬进了宽敞明亮的住房。

对此，老领导看在眼里，记在心里，从自身做起，在严格工作向上争取的同时，还严于律己，严把单位各项开支，经过三年的储备，终于能启动单位办公和住宿舍的修建。

会议后，单位立即开始了办公和住宿楼的修建，不过，就在办公和住宿楼第一层刚完工的时候，老领导因为连续三年在年度考核中效果不好，被上级调往了一个闲的部门任职。

在得知老领导即将离开单位后，很多职工才恍然大悟，从内心上感觉对不起老领导，不过，此时已经为时已晚。

为表达内心的歉意，老领导在离开前，不少职工都排队轮流请老领导吃饭，一来表达歉意，二来感谢老领导为职工谋福利，但老领导都一一谢绝，并表示大家的心意他领了。

老领导离开后的第二年，单位的宿舍和办公楼修建完毕，所有职工都搬进了新房，在入住那一刻，每个人都发自肺腑感谢老领导，因为没有老领导，单位职工很难搬进新办公室和宽敞明亮的住房。

此时，大家才真正理解了老领导的良苦用心，特别是后来经历过这么多任的一把手，更凸显老领导的好。

正是这种共识，老领导在任时的单位职工，在得知老领导去世之后，都不约而同前往老领导家中惦念，以表达对老领导的怀念和愧疚。