这些年，退缴社保的现象是越来越多了。对于企业职工来说，缴纳社保也不用自己全额承担，通常他们缴纳社保单位承担较大部分，个人只需要承担小部分费用，所以企业职工退社保的现象还是比较少的。

而灵活就业人群则不同，他们不仅工作及收入不稳定，而且还要自己全额承担缴纳社保。所以这些年，有不少灵活就业人群，因为经济压力太大而选择断缴社保。

不过，按照现行的规定，个人缴纳社保占比达20%，其中只有8%划入个人账户，另有12%划入社保基金。

这意味着，如果灵活就业人员退缴社保，就只能拿到个人账户的8%，另外缴费12%划入社保基金的钱就无法退回了。

这也就是说，按照相关的规定，灵活就业人群如果缴纳社保以后想要退保，那么就只能退个人缴纳社保费用的40%。

比如你一年缴纳两万元的社保，总共缴费五年，总支出十万，如果这个时候选择退保，那么就只能退还十万中的40%，也就是只能退4万块。

这对于灵活就业群体来说，等于就是蒙受了巨大的损失，然而尽管大家都深知这种情况，可依旧有大批灵活就业人群选择退保，这究竟是怎么回事？他们到底在担心什么？为此，我们认为主要有以下3个原因：

01 觉得缴纳社保不划算

按照当前我国退休的年龄规定，达到60岁就可以退休领取养老金，这也就意味着，缴费社保以后，起码要到68岁才能收回老本。

而眼下老龄化加剧，社保经济压力较大，社会各界都在讨论延迟退休的问题，这不禁让人担忧起来：一旦将退休年龄延长至65岁，那就要到73岁才能收回老本。

按照当下人均预期寿命75岁来衡量，有不少灵活就业人群觉得，如果将来真的落地延迟退休，就意味着自己要多缴五年费用才能领取养老金，万一活不到73岁，那就不划算了。

02 经济压力特别太大

很多人经历了三年疫情以后，如今已经面临着收入骤减甚至失业的一个状况，尤其是灵活就业人群，他们不仅仅限于这种窘境，同时还要承担房贷、车贷各种压力。

如今这种环境下，很多灵活就业人群除了要拼命赚钱养家之外，还要归还每月的房贷、车贷。剩余的钱还得顾眼前的生活，已经没有多余的钱用来缴纳社保去考虑未来的保障了。

03 社保费用年年上涨，很多灵活就业人员深感压力大。

对于企业职工来说，他们只要承担缴纳社保的一小部分压力，所以即使缴费年年上涨，因为企业帮忙承担较大一部分，所以他们的缴费压力也不高。

然而，对于灵活就业人群来说，他们每月缴纳的社保都需要自己全额完成，即使按照最低档次来缴费，每月至少也要承担1100多元的支出压力。

看似这钱不多，然而当前很多灵活就业人群都面临着收入极其不稳定的现状，要让他们每月去承担这么一大笔费用支出，很多人往往就会决定退缴社保，之后会选择存款养老的方式。

而且，如果缴费年限变长，这就意味着不仅将来缴费的时间还会更长，甚至缴费还将继续上涨，这种情况下，有些灵活就业人群即使目前没有缴费压力，但是在权衡利弊之后，也会选择退保。

05 退保后，一定要做好替补

其实就当前的现状，如果灵活就业人群能承担缴纳社保的费用，多半也不会停止这一项保障，毕竟社保不仅仅可以带来稳定的养老金收入，同时它里面涵盖的医疗保险也可以为自己将来老年生活提供一份保障。

如果无可奈何，只能选择断缴，也建议灵活就业人群给自己额外增加一份医疗保障。

毕竟随着年龄的增长，生病的概率也会越来越高，这个情况下，如果有医保，起码不用承担更大的经济压力。所以建议灵活就业人群在无法继续维持社保的情况下，给自己增添一份新农合医保，避免因疾病陷入更大的危机中。

总之，还是奉劝咱们广大灵活就业人群，如果有能力缴纳社保，还是尽量不要选择退缴社保，这不仅是因为只能返还40%的费用，而且将来养老、医疗等都会失去保障。

同时也建议社保部门，除了降低灵活就业人员缴费标准，减轻他们缴费压力之外，还要允许灵活就业人员在收入减少、缴费困难时暂缓缴纳社保，等过了这段时期，灵活就业人员收入恢复过来之后，再允许他们补缴之前的社保费用。

只有这样退交社保的现象才会逐渐减少，甚至消失。对此，你同意吗？同意点赞！