富士康发布这项承诺背后有啥暗流？

有观点提出，“这是富士康的反击”。

前不久，富士康被税务局查税，尽管富士康声明自己合法合规，身正不怕影子斜，但耐不住股民用脚投票，使其股价持续跌停，进而引发一连串的不良反应，同时也对富士康老总郭台铭在台的选举有很大影响。

大部分媒体没关注到这次官方行动，土地局也参与了，目标是查富士康违规用地。因而“富士康要退出中国大陆”市场的传言也不绝于耳。

未知的恐惧才是最危险的，我国两局截至我结稿之日均未公布最新进度以及调查结果。

但是所谓的“反击”，难道是开天辟地的“福利”？

双休光环加持下的下的955是多少人追求的幸福生活，“八小时工作”是革命前辈流血牺牲换来的。能卷加班为啥不能卷福利

遵纪守法，严格遵守劳动法就包括只要是法定节假日就会放假，如果不放假就有三倍工资。好好的看看劳动法的权利，现在有几个公司敢说遵守落实劳动法。

平等就业择业权利，薪酬安全休息权利，保险福利培训学习的权利以及其他法律权利，在我看来更重要的点是，拒绝权，监督权与批评举报控告的权利。

这才是工人阶级而不是打工仔。

虽然今年劳动者体会不到“除夕不放假”的快乐（这个快乐写十期来喷都不够），但是能体验到调休后连休八天的愉悦（这份愉悦是对比出来的），这不妥妥的“国企待遇”吗。

反对的声音大致如上所述，工作时间少了近一半，但工资直接减半，无法养家糊口的现实压力直接给到了一线螺丝工，特别是那些有房贷车贷的人。

但是方法总比困难多，不能因为困难大而反对“不加班”，反对劳动法，提高底薪，提高最低工资标准，降费降税，一切都可以“调整优化”，这本质就是剩余价值分配不均的问题，钱都进了谁的口袋，大家用这多出来的一半的时间，好好想想。

当年劳动法出台的时候，是谁叫得最凶？

当年马斯克要涨工资的时候，是谁叫得最凶？

现在富士康要遵守劳动法，反而把压力给到这些血汗工厂，黑心资本家。

有些资本家宁愿把钱都“捐了”，也不给工人涨工资。

有些企业是不是连上厕所时间也要控制。我就亲眼看到某餐饮店老板敲厕所的门喊他的员工快点出来干活，干净又卫生，就是那家吃出“生鸡肉”的那个连锁店。

活是干不完的，愿意吃苦就有吃不完的苦。

有的人还认命，认为生来就是来吃苦的。

透支生命的结果就是，如上短视频里的唏嘘诉苦。老了想到处玩，游祖国大好河山，你身体跟得上吗？

本次终极对决就在这里，用摸鱼去对抗加班，这样好吗？请发表你的看法。