近日，湖南省委组织部发布了干部任前公示，其中三位拟破格提拔的干部引起了广泛关注，破格的原因是“学历”，这三位干部都是“大专学历”，且有两名还是在职大专，他们分别被提名为市州人大常委会正职候选人和市州政协副职候选人。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔担任党政领导职务的干部一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。然而，在实际操作中，对于特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

第一位尚斌，1966年10月出生，现任湖南省文化和旅游厅党组成员、副厅长。他的职业生涯始于一名小学教师，1984年至1987年间在长沙清水塘小学任教。随后，他进入湖南省统计局农经队工作，开始了其长达数十年的公职生涯。在统计局期间，尚斌从一名普通干部逐渐成长为副处长，其间还曾援藏任职山南地区旅游局副局长三年，展现了其扎实的业务能力和勇于担当的精神。

进入湖南省旅游局后，尚斌的职业生涯迎来了新的篇章。他先后担任规划财务处处长、行业管理处处长等重要职务，其间还兼任局信息中心主任，负责旅游信息化的推进工作。在旅游局工作的十多年里，尚斌积极参与旅游规划、财务管理、行业管理等多个领域的工作。

2014年，尚斌被任命为湖南省旅游局副局长，2018年随着机构调整，成为湖南省文化和旅游厅副厅长。尚斌的破格提拔，是对他长期以来在文旅领域深耕细作、勇于创新的肯定。

第二位何华榕，1966年12月出生，九三学社社员，现任九三学社衡阳市委主委、衡阳市审计局副局长。他的职业生涯起始于教育领域，曾在常宁县第六中学和常宁县第二中学担任教师，积累了丰富的教学经验。1998年，何华榕借调至常宁市委办工作，由此开启了其政界生涯。

在常宁市委办，何华榕凭借出色的工作能力和对政策的深刻理解，迅速成长为综合信息组副组长，并随后担任常宁市信访局局长、市人民政府办公室副主任等职务。2004年，他调任衡阳市信访局副局长，开始了在市级层面的工作。

2016年，何华榕加入九三学社，并逐渐成为九三学社衡阳市委的领军人物。同时，他还担任衡阳市审计局副局长，将自己在教育和管理领域的经验运用到审计工作中，推动了审计工作的创新和发展。何华榕的破格提拔，不仅是对他个人能力和贡献的认可，也体现了对跨领域、复合型人才的高度重视。

第三位范振华，1969年1月出生，无党派人士，现任衡阳市工商业联合会（市总商会）主席（会长）。他的职业生涯起点较低，1988年至1990年间在零陵商校学习财会专业，毕业后在衡阳县大云乡、井头镇财政所工作。

在基层财政所工作的十多年里，范振华逐渐崭露头角，被提拔为井头镇副镇长。此后，他历任衡阳县监察局副局长、粮食局局长等职务，积累了丰富的行政管理经验。2013年，范振华被任命为衡阳县副县长，开始了在县级层面的领导工作。

2021年，范振华转任衡阳市民政局局长，随后又成为衡阳市工商业联合会主席。他充分发挥自己在经济领域的专长，积极促进衡阳市工商业的发展，范振华的破格提拔，是对他长期以来在基层和商界积累的丰富经验和卓越能力的肯定。

破格提拔不仅是对这三位干部个人能力和贡献的认可，更是对干部选拔任用机制的灵活性和创新性的体现。它打破了传统的学历门槛限制，更加注重干部的实际能力和工作表现。这种选拔方式有助于激发广大干部的工作积极性和创新精神，推动形成更加开放、包容、公正的用人环境。