考上大学包分配的年代发展到现在成了流行的国考入编，大家对进入体制内工作永远充满热情。

上个世纪末，成绩最好的考中专，其次上高中考大学，其他的就是听天由命了。那个时候包分配，而且上学的时候还有补助津贴等等。现在这种模式估计也只有军队院校才有这种待遇了。

那个时候考上中专以上的都会摆酒，告诉亲戚朋友家里供出来一个“吃皇粮”“吃商品粮”的。对于一个家庭和亲戚朋友甚至全村来说都是值得骄傲的大事。

到了今天，变成了国考，一个岗位甚至出现了上万人竞争的现象，特别经历了三年疫情的拷打，人们对入编工作更加多了期待。

体制内的确是稳定，但是我们梳理各行各业，这种稳定也都是相对的。

其一，民企有些人一辈子就一个单位，坚持下来，而且工资待遇也随着工龄增长而增长。我们和民企虽然是市场供需的两个方面，但是也确实是能力、担当、忠诚和忍耐的加持。是金子在哪都会发光，老古话说的一点没错，只要肯登攀，天下无难事，只怕有心人。我们很多民企，包括个体经营、小商小贩都可以在自己的岗位上干出一番事业来，而且在这个兴旺发达的时代，真的就是只要有力气、不愁没饭吃。而事实上，我们的力气是用之不竭的，在这个基础上，我们再加上对事业的认同、对岗位的担当、对企业的忠诚，我们照样干出个样子。

其二，进去编制内工作是经历了千淘万漉的结果。好比当年考中专考大学，都是漏斗筛出来的，不仅中专里面的专业分个三六九等，高中也同样如此，经过分数线的严格控制，学习好、分数高才能进去，否则就是普通高中或者职业院校。考编亦是如此，难上加难，而且附加条件近乎严苛，年龄限制、学历限制、经历专业和一些审核，层层筛选好不容易才有了参加考试的机会，即使理论成绩通过，还有面试，临场发挥的能力、交流沟通的能力等等都是考核的重要砝码。所以说，进入体制内工作被认为的稳定，其实要在进入工作之前就打下了基础，不是简简单单随随便便的事，我们看到很多985、211毕业的也照样考不上，所以国考和以前的中考、高考一样都是精心遴选、严格控制的结果。

其三，体制内工作就万事大吉了吗？非也。我们也看到，体制内也分为很多种，公务员、事业编、公益编以及其他保障岗位。还有一种现象，一部分人喜欢从公务员岗位到事业单位去工作，这是因为待遇要高一点。而透过这种现象我们也应该看到，体制内一个有区别，一个也不都是满足生活需要的。更多的都是解决家庭生活的开支消费，而且在单位工作也是繁重的，在退休年龄延迟过后，更是出现了有些人口中说的“一眼望不到头”的感叹。同时，编制内工作也受到各类法律法规的严格管理，永葆队伍纯洁一直在强调，在落实，体制内工作也受到大家的监督，而不是混日子，过家家，必须干出一番成绩才行。在这方面，有些人就没有抵挡住诱惑，走上了一条不归路，不仅坏了自己的名声，也重新回到了普通百姓中间。

但是总的来说，经历了各类考核和培养，体制内工作相对稳定，而且也能锻炼人，从“毛头小伙子“到“油腻大叔”，不光是年龄的增长，也是工作能力的提高，更是履行岗位职责、贡献力量的担当。

而我们也应该看到，条条大路通罗马，只要我们抱定自己的理想愿望，掌握丰富的理论知识，掌握丰富的经历阅历，对自己充满信心，对工作充满热情，坚持不懈，忠诚无二，无论在哪都会取得成功。