钝感力才是职场中最需要的能力，工作中所有的冲突来源于我们过于在意别人的评价，别人不经意的一句话可能会令我们火冒三丈。因为那一句话戳中了我们的痛点，我们在意什么，什么就会令我们痛苦。

近期在工作中有点敏感，比如犯了一个错误，被批了心理很难受。为什么会犯这样的错误，因为以前也经常犯错，所以工作中我很小心谨慎的避免再犯错但还是犯错误了。所以我比较在意犯错误这件事，我对犯错这件事很敏感。犯错是我在意的痛点，所以犯错才会让我痛苦。

想要在工作中远离痛苦，就要学会让自己钝感一点，少一些敏感。那些工作中你在意的痛点，不如学会钝感些，犯了错就去改，去修正，在情绪方面钝感一些。面对严厉的上司，经常被骂，当我们无法改变上司的性格事就要学会迟钝，不去在意他的臭骂，及时调整情绪及时清零翻篇。工作中有很多事是我们无法改变的，唯一能改变的就是我们自己。

与其在工作中内耗自己，不如钝感一些，少些敏感。不在意了，放下了，情绪就不会有波澜自然就能远离工作中的烦心事。非常喜欢这样一句话：累死我们的不是工作，而是工作的心态。工作中很多时候拼的是钝感，一个钝感的人不会因为领导的否定的一句话而深深怀疑自己，否定自己的价值。一个钝感的人不会因别人的评价而内耗自己。一个钝感的人不会因一次失败或者一次失误而一蹶不振，只会越挫越勇。在工作中多钝感少敏感才能不断成长，远离精神内耗。

在职场中钝感就是一种才能，一种能让人在职场中无往不胜的能力。

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