都说基层干部苦，基层干部累，这话是一点不假！

在基层工作的同志都能体会这句话的真实性！

基层干部是联系群众的最前沿，也是各种政策落实的最前沿，几乎每天都在与人民群众打交道、为人民群众的过程中，确实是非常辛苦。经常是“5+2”和“白加黑”，以及“周六休息不保证，周日保证不休息”。一遇到上级要来搞检查，那更是忙得不可开交，连轴转。

按理说，一份付出，一份收获。基层干部这么辛苦，理应在待遇上得到保障。但是，基层的实际并非想象中那样，有一些老同志倚老卖老，几年没干活了，退休前却找组织去要职级晋升。而对于一些正处在事业上升期、年富力强的年轻干部却得不到晋升，毕竟，职级晋升的名额有限，给了老同志了，年轻的同志就捞不到了。

最近，一位来自基层乡镇的年轻干部大倒苦水，讲起了他们镇发生的一件事：该镇的一名老同志，是一个奇葩人物。这名同志到该镇工作时，就没有看到这名老同志干过什么活，起码有7年时间了，实际时间可能更久。这名年轻干部刚到镇里工作时就听说了这名老同志的“丰功伟绩”：干活是指望不上的，但是要待遇却是跑的很快的。

这名老同志不干活这件事，在镇里已经很多年了，连续几任镇党委书记都拿他没有办法，只能以安抚为主，以及在政策允许的范围内尽量满足或者兼顾这名老同志的需求，目的其实很简单，就是为了稳住这名老同志，不乱跑、不乱说。毕竟，一名镇党委书记在一个镇工作的时间可能也就3、5年，之后就得调走，或者提拔。所以，镇党委书记也不想过多的去“惹”这名老同志。

对于这名老同志不干活这件事，这名年轻干部在镇里工作时，也是耳闻加目睹。但要待遇这件事，这名年轻干部也只是听说，但没有遇到。不过，这名年轻干部最终还是目睹了这名老同志要待遇这件事。

这名老同志2024年退休前，竟跑到县组织部去要职级晋升，并称：如果退休前不给他解决职级，就把被子抱到组织部去。最终，这名老同志在退休前，成功的晋升了职级，也顺利办理了退休手续。

这让包括这名年轻干部在内的镇里的其他很多干部心中很不服气，但是这是组织做出的决定，他们也无可奈何，只能接受。

对于这件事，镇里的主要领导也是喜忧参半，心里五味杂陈。

喜的是，领导心里的一块“大石头”终于落地了，“瘟神”终于送走了。

忧的是，这样一来，就破坏了规矩，也算是开了一个坏头，以后领导给下属安排工作也不好安排了。年轻干部可能会想：我也可以啥事都不干，只要会吵会闹，总会得到自己想要的东西。这就应验了那句古话：会哭的孩子有奶喝！

其实，无论在哪个岗位上工作，大家图的是一个相对公平的环境，就怕遇到这种不公平的事情，大家心中都有怨气，也会把这种负面的情绪带到工作中去，影响正常工作的开展。

不过，镇里的领导可能不会管那么多！毕竟，一个镇的平安、稳定，对于一个镇的党委书记来说，比什么都重要。发展也是建立在平安、稳定的基础上的。

在基层工作的同志，你们那里有这样的老同志吗？