在体制内，会写材料是一种能力！

会写材料，能说明很多问题：

第一，说明你的文字能力强；

第二，说明你的知识储备丰富；

第三，说明你的逻辑思维能力强；

第四，说明你的归纳总结能力强；

还有很多优点，在此就不一一列举了，相信很多“笔杆子”们比我体会更深，更有优越感。

在体制内，会写材料更是一种优势！

会写材料，能为你赢得更多的机会：

第一，能得到领导的青睐，这是最重要的机会。有人在体制内干了几十年，或许都没有机会和一把手面对面交流。一旦得到领导的青睐，仕途就会走上“快车道”，真正实现“想领导之所想”，以领导谋划全局的高站位思考问题，把领导心里想的变成一段段“金句”。

第二，能得到同事的尊重。会写材料的人，无论在哪个单位，都会被尊重和器重，毕竟，现在这个时代，工作干的好，不如经验总结得好。经验如何总结呢？那当然得靠“笔杆子”们的文思泉涌了。现在很多单位都对会写材料的人求贤若渴！

在当下，有很多人想通过写材料被领导发现，从而快速改变命运。但是苦于“肚里没有墨水”“胸中没有文章”，呆坐半天，挤不出几个字来。

而同样有一些人，虽然知道会写材料的好处和优势，但是却又不想去“趟”这趟“浑水”，毕竟，写材料是个苦差事，个中滋味只有自己能体会。简单列举如下：

第一，写材料不像流水线上的产品，没有一个固定的标准，全凭领导的喜好，谁都能来说几句。部门负责人看完是一个标准，分管领导看完又是一个标准，最后到了主要领导那里，又有一个标准。有时候为了一句话或者一个词语，要绞尽脑汁。结果转了几个领导之后，改了三四五六遍之后，可能又回到原稿。

以一个县委书记的大型会议的讲话稿为例，不改个10遍8遍，怕是最后上不了会。有时候可能下午2点半开会要用讲话稿，下午2点还在修改。

以市委书记调研后座谈会的讲话稿为例，起码是修改15遍起步。本来发言材料是已经写好了的，领导们也已经审定过了。可领导们上午看完了现场，下午要讲话，又产生了一些新的想法，那必须得加到讲话材料中去啊！于是，“笔杆子”们中午就有的忙了。

这是很多会写材料的人不愿意碰材料的原因之一。他们宁愿干点简简单单的事情，也不愿意去当“笔杆子”。

第二，要想写出好材料来，就得广泛涉猎各方面的知识，那就得读很多很多的书。你给领导写材料，必须得比领导懂的多。涉及到某个领域，你还得研究的深入透彻。比如，以这几年比较火的新能源新材料领域为例，磷酸铁锂是个什么玩意，新能源电池的产业链如何延长，磷化工和煤化工如何选择等等。面对这些新鲜事物，写材料的人要自己先研究的深入透彻，然后转换成让领导能够通俗易懂又还有深度的文字材料，那就得下一番很大的功夫了。不然，坐在主席台上讲话的人还没有坐在主席台下听的人懂的多，那岂不显得领导很没有水平。

第三，写材料意味着无休止的加班。家里的事是顾不上了，老婆孩子是顾不上了。还有一些没有结婚的年轻小伙子大姑娘的，相亲找对象、约会谈恋爱、结婚生孩怕是都没有时间了。晚上10点下班算是早的，12点是家常便饭，凌晨1、2点也是平常的事。即便下班回家了，还有材料没写完，睡觉肯定是睡不踏实的，做梦肯定都是在想这几个排比句如何能写的更加工整、更加对仗，更加有气势。写材料费头发，是“笔杆子”们最常调侃自己的。

对此，各位大“笔杆子”们，你们怎么看呢？

对于那些有志于成为“笔杆子”的同志们，你们怎么看呢？

你愿不愿意当“笔杆子”呢？