无论在什么岗位，加班加点都是很正常的事情！

加班是一件很让人生厌的事情。尤其是在体制内工作，有时候遇到紧急的事务需要处理，或者领导下班前以及上级单位下班前安排的工作，那就需要加班。毕竟，这是本职工作。即便谁也不想加班，大家也都一鼓作气把事情做完，也不会有什么怨言。

周一至周五期间加班，很多人都能理解，毕竟，大家都想过个安稳的周末。周末加班，着实是让人生厌的！已婚已育的家庭，陪陪家人和孩子；单身青年的周末，也想有个时间，和“他/她”约个会、逛个街啥的，增进一下感情，也好早日成个家。

但是，在体制内，有一种加班，比加班本身更让人生厌！那就是“表演式”加班。

何谓“表演式”加班？体制内的人应该是深有体会。那就是有一些人加班，并不是真正有工作没有忙完在加班，而是做做样子。做样子给谁看呢？当然是给领导看咯！

比如，有的人上班时候不忙，一到下班后就开始忙碌起来了。

有的人下班后看见领导的办公室灯还亮着，领导不走，自己当然不能走了！即便没什么实质性的工作，也要在办公室守着。可领导前脚刚走，他/她过了几分钟，后脚就关灯、关门、走人。

有的人还秉承“领导不走我不走，领导走了我还要再工作一小时”的理念，将“表演式”加班演绎到极致。

有这种喜好的领导当然是喜欢这样的干部，而且这样的干部也能从“表演式”加班中得到实惠，大概率会被提拔！只是时间的问题。

这可带坏了单位的风气。下班后大家都不回家了，都在那搞“表演”，不仅没有成效，还浪费公共资源！

特别是现在很多都是异地任职的领导，领导们晚上下班如果没有活动，就喜欢在各个办公室转悠，看哪些人在加班，哪些人没有加班。在加班的人，肯定是要得到表扬的。领导会说一句“大家辛苦了”！

没有加班的那些人，工作是否真的已经忙完了？如果工作没有忙完，又没有加班，第二天上班后，那肯定是要有说法的。

这种风气是很不好的。这是一种“病态”的内卷，伤人伤己。在体制内，只要你想干活，总有干不完的活。而且有些工作是需要一定的时间和过程的，并不是一蹴而就、一两天就能完成的。

但是“表演式”加班不能光表演啊，也得出成绩！为人民服务，不是耍耍嘴皮子就能实现的。

有的领导就注重实干，不提倡加班，提倡的是提高工作质效。只要把工作保质保量的完成了就行，早点下班回去陪陪家人！毕竟，工作只是生活的一部分，大家卖力地工作，也是为了自己和家人能过上更好的生活。如果以高强度的加班透支身体来换取领导的一句“辛苦了”，那样对家人是不负责任的。

当然了，属于自己职责范围内的工作，是无论如何都要高质量的完成的，那是大家安身立命之本。只是不要为了博取领导的欢心，而搞那些“表演式”加班。这样的风气，该停停了！

你们说呢？