不知不觉间，我竟然已经在公司待了12年。也就是说，我毕业之后进入公司，之后就没有跳过槽，现在的公司，是我职业生涯待过的唯一一家企业。

在我自己看来，对于这么多年的职业生涯还是比较满意的。刚毕业那会儿，以实习生的身份进入公司，之后这些年，也一直都在进步。从实习生到专员，到储备主管，到主管，到储备经理，到副经理，到经理，到副总监，到如今，也是总监级别的人了。

当然，对应的薪资也在一步步增长。

不过，我们公司有一个非常奇怪的现象，那就是，内提的人，薪资上始终比外招的低一截。我这样一级一级提拔上来的人，跟同等级外招的人员相比，工资更是低得离谱。

工作能力方面，我自认为是没有什么问题的，不然怎么可能一路提拔。毕竟公司内部员工的提拔，对于人员的能力也是有要求的，不可能在不符合标准的情况下给提上来。

所以，到了我身上，我就非常难受，也非常不能理解了。既然公司认可我的能力，并且也把我提拔到了一个很重要的位置上，但是，给的薪资却跟这个职位无法匹配，比相同职位的其他员工低了一大截。

之前这些年，我跟公司提过很多次加薪的申请，高层也基本都意思了一下。真的，就是意思了一下，每次加薪的幅度，就是一百两百。这次，我换了个思路，不是提加薪申请，而是直接跟领导开出条件，要求把我的薪资调整到我要求的金额。

结果也是非常出乎意料的，领导连意思都没意思一下，拒绝了我的要求，并且把我给羞辱了一顿。

按照他的说法，之前每次我申请，都满足了我，给我加薪了。那是看在我在公司这么多年，忠诚度比较高的份上，如果按照实际情况，是不可能给我加的。

对于我的能力，他也提出了质疑，表示，给我的薪资，确实比同等级的人低。不过，即便是如此，我也没有太多的不满，也就是说，我对于这样的薪资也是认同的，认为自己的能力和价值，就只值这么多。如果真有能力赚高薪，何必赖在这里12年。

他还说，叫我别太把自己当回事，别觉得自己有多牛逼，离开了公司，我什么都不是。

这几句话，简直把我贬得一无是处。我在公司辛辛苦苦12年，付出了自己的青春。结果，这成了我无能，连跳槽的能力都没有，出去之后找不到工作，所以赖在公司12年。无论是在什么职位，对应的工作我都拿下了，没有出过任何问题。也不知道领导说我无能，是从何说起的。

无论如何，领导话都说这么难听了，把我贬低到这个地步了，我肯定不能留着继续被他看不起了。所以，我没有任何犹豫提交了离职申请。

之后，我直接去了同行企业，职位也从总监到了副总，薪资拿到了之前的3倍。可以说彻彻底底打了领导的脸，我不是无能，更不是没地方去赖在公司不走。

不过，我走了之后，公司倒是遇上了一点麻烦。我这个职位提拔上来的员工接不住，结果没几天，硬生生把员工给逼离职。之后开启了外招，结果也很难招到符合要求的人。

当然，这一切已经跟我没关系了，能不能招到人是他们的事情。我现在只要做好自己新公司这边的工作就行。