罕见！从政坛到央企：应雄履新！

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长期以来，中央企业领导人员“商而优则仕”的例子较多，渠道更为畅通。相反，党政机构官员进入央企任职则相对较少。

一、中央组织部有关决定：应雄同志任中国南水北调集团有限公司董事、党组副书记。

中国南水北调集团有限公司网站消息，10月10日，中国南水北调集团有限公司召开党组扩大会议，通报了中央组织部有关决定：应雄同志任中国南水北调集团有限公司董事、党组副书记。相关职务任命，按有关法律和章程的规定办理。

应雄（资料图）

公开简历显示，应雄出生于1972年8月，浙江永康人，1995年5月加入中国共产党，1995年7月参加工作，大学学历。

他长期在浙江工作，曾任浙江省政府研究室副主任，浙江省政府副秘书长、办公厅党组成员，浙江省政府副秘书长，省政府研究室主任、党组书记等职，后任国家发改委就业司司长。

二、央企正副职的级别怎么区分的？

近期重组加速，国资委直接监管的央企剩余97家，考虑到被三峡集团托管的中林集团，可能将减少至96家！

按照央企名录顺序，77号央企是中国林业集团有限公司（简称中林集团）于近日公布被21号央企中国长江三峡集团有限公司（简称三峡集团）托管！

国资央企名册，一般认为序号1-53的中央企业（注意指的是中国商飞前面的包括中国商飞），集团班子成员为中管干部，其中董事长、党委书记、总经理等“一把手”为副部级，董事长一般兼任党委书记。这些企业通常被称为中管企业，在中央正式文件以及新闻通稿中，一般用“中央管理的部分企业”代指。

央企的副职领导包括执行董事、副总经理（副总裁、副行长等）、总会计师、纪检负责人等。2017年以前，只有金融央企的副职由中组部任免。但是，2017年之后，所有“副部级”央企的副职都明确由中组部进行管理、任免，相当于副部级国家局的副职，属于中管正厅（局）级。

据介绍，中国南水北调集团有限公司（简称“中国南水北调”）于2020年10月23日在京正式成立，是经国务院批准，根据《中华人民共和国公司法》设立，由中央直接管理的国有独资有限公司。公司注册资本暂定为1500亿元人民币，是关系国家水资源安全和国民经济命脉的大型国有重点骨干企业。

从上图可见，中国南水北调位列48位属于副部级央企。

三、央企和省部委之间的用人通道一直是通的！

央企虽然已经去行政化，但是，在干部管理上仍然和行政干部有着一定的对应。一般来说，集团性央企都会在地方设置各级分公司，各省有省级公司，并由省级总公司在各地市设置分公司，有的还会延续至县级层面，在这个过程当中，央企总部设置的省级总公司，其干部管理权限就和厅级干部类似，在国家政策的倡导下，如果地方需要到央企选拔干部到地方政府任职，那么，国资委、央企人事部门就会与地方的组织部进行沟通，然后按照相关程序开始选拔一定级别的干部到地方任职。

国有企业尤其是央企高管与政府官员之间交流任职并不鲜见。既有高官变高管，也有高管变高官。副部级央企的正职和副职领导，虽然可能没有行政编制或者事业编制，但由于是中管干部，他们很容易在需要时调任到行政事业单位。近年来，不少副部级央企的正职领导调任到各省担任副省长，甚至有的直接担任省长。同时，也有副省长到央企任职，只是这种例子比较罕见。

一是从近期央企人事任命的调整内容看，可以预测后面的央企人事调整趋势：从“副总经理-总经理-董事长”平稳接班、学历层次高是近段时间央企高层变化特点。

二是从政坛到央企，从央企到政坛，都是通的！近年来，公职人员“换位体验”的现象并不鲜见，政企之间的“跨界”换位尤其让人乐见其成。政企“角色互换”“双向互挂”，旨在促进双向交流、互信互动，让企业更熟悉部门相关政策和运作规范，让机关干部深入了解企业需求，更好地了解实际、精准服务。

不管是由商入仕也好，还是由仕入商也罢，“商仕”之间的人才流动，打破了单位、条块限制，打通了一条“机关”与“企业”之间人才交流的通道，让人才资源由”体内循环“变成“内外循环”，拓宽了政企之间的用人通道。

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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家