发展电动汽车科技对就业市场的积极影响主要体现在以下几个方面：

创造大量直接就业岗位

生产制造岗位：电动汽车的生产制造涉及多个环节，从电池、电机、电控系统等核心零部件的生产，到整车的组装，都需要大量的技术工人。像比亚迪、宁德时代等企业，随着生产规模的不断扩大，招聘需求也在持续增加。

研发设计岗位：电动汽车科技的发展依赖于持续的技术创新，这促使企业加大在研发方面的投入，吸引了大量的工程师和技术专家。例如，电池技术研发、自动驾驶技术研发、智能网联技术研发等领域，对专业人才的需求十分旺盛。

充电设施建设岗位：为了满足电动汽车的充电需求，充电桩、充电站等基础设施的建设不断加速。这为电力工程师、建设工人、维护人员等创造了众多就业机会，包括充电桩的安装、调试、维护以及充电站的建设和运营等工作。

推动传统就业岗位转型与升级

传统汽车制造岗位转型：传统汽车制造业向电动汽车领域转型，虽然部分传统岗位可能会减少，但也促使员工进行技能升级和转型。例如，原本从事内燃机生产的工人可以转向电池组装、电机制造等相关岗位，通过接受再培训，掌握新的生产技能，适应电动汽车生产的需求。

汽车售后维修岗位升级：新能源汽车的维修和服务需求与传统燃油车有所不同，传统的内燃机维修技能逐渐被电动系统维修技能所取代。汽车维修人员需要学习电池管理系统、电机控制系统等方面的知识，提升自己的技能水平，以适应新能源汽车维修市场的发展。

带动相关产业就业增长

零部件供应链岗位增加：电动汽车的零部件需求与传统汽车有很大差异，电池、电子控制系统等新零部件的生产需要新的供应链体系。这带动了相关零部件供应商的发展，从原材料采购、零部件制造到产品销售等各个环节，都需要大量的人员，从而创造了更多的就业机会。

原材料供应行业就业上升：电动车电池的生产需要锂、钴、镍等关键原材料，这推动了这些矿产资源的开采和加工行业的发展，进而带动了相关行业的就业增长，包括矿山开采、矿石加工、原材料运输等岗位。