在这个充满竞争与机遇的时代，每个人都在为成功而努力，为赚大钱而拼搏。有人说，成功需要天赋，需要机遇，需要努力。但我却想说，多和领导“走动”，也许就是你走向成功、赚大钱的那把钥匙。别急，听我慢慢道来，这里面的学问可大了。

一、走近领导，就是走近机遇

1. “机会总是留给有准备的人”——走近领导，你准备好了吗？

这句话我们都耳熟能详，但真正能理解并实践的人却不多。在职场上，领导往往掌握着更多的资源和信息，他们的一句话、一个决策，都可能成为你职业生涯的转折点。因此，走近领导，就是让自己时刻保持在“有机会”的状态。当你对领导的工作思路、项目方向有了深入了解，你就更容易找到与自己职业目标相契合的机遇。

这不，小李就是因为经常向领导请教问题，才在领导心中留下了深刻的印象。当公司有个重要的新项目需要人选时，领导自然而然地想到了他，小李因此得到了一个难得的锻炼机会，职业生涯也因此迈上了一个新的台阶。

2. “不是每一场雨都会有人给你送伞”——主动出击，领导不是等来的。

在职场上，等待机遇就像等待一场不知何时会来的雨，而领导则可能是那把能为你遮风挡雨的伞。但请记住，不是每一场雨都会有人给你送伞，你需要学会主动出击。多参加公司的集体活动，多与领导在非正式场合交流，这些都是走近领导的好方法。

小张就是这样做的，他经常在公司的聚会上与领导聊天，不仅让领导对他有了更深的了解，也让小张对公司的发展方向有了更清晰的认识。后来，小张根据公司的需求调整了自己的职业规划，最终得到了一个晋升的机会。

3. 小故事：小王的“偶遇”哲学

小王是公司里出了名的“偶遇”高手。他总能在电梯里、走廊上“偶遇”领导，然后自然地跟领导聊上几句。开始，大家都觉得这是巧合，但后来才发现，这是小王的“偶遇”哲学。他故意选择在领导常出现的时间和地点“偶遇”，以此来增加与领导交流的机会。

通过这种方式，小王不仅让领导对他有了深刻的印象，还成功地获得了领导的赏识和提拔。小王的故事告诉我们，走近领导，有时候也需要一点“心机”。

二、与领导“走动”，就是提升自我

1. “近朱者赤，近墨者黑”——与优秀的领导“走动”，你也会变得更优秀。

我们常说“近朱者赤，近墨者黑”，与优秀的人在一起，你也会不自觉地变得优秀。领导之所以能成为领导，一定是因为他们在某些方面有着过人之处。多与领导交流，学习他们的思维方式、工作方法，你会发现自己也在不断进步。

就像小赵一样，他开始只是一个普通的员工，但因为经常向领导请教问题，学习领导的工作方法，他的能力得到了很大的提升。最终，他也成为了一名优秀的领导者。

2. “学习如逆水行舟，不进则退”——与领导“走动”，是职场学习的加速器。

在职场上，学习永远不能停止。而与领导“走动”，就是职场学习的加速器。领导往往有着更丰富的经验和更广阔的视野，他们的指点和建议，可能会让你少走很多弯路。就像小刘一样，他在工作中遇到了一个难题，怎么也解决不了。后来，他向领导请教，领导给了他一些建议，让他豁然开朗。通过这件事，小刘深刻体会到了与领导“走动”的重要性。

3. 小故事：小陈的“拜师学艺”

小陈是公司里的新员工，但他却有一个大胆的想法：他要“拜师学艺”，而这个“师傅”就是他的领导。于是，他经常找领导请教问题，甚至主动要求参与领导的项目。开始，领导还觉得有些奇怪，但后来被小陈的勤奋和好学所打动，开始认真地指导他。

就这样，小陈在领导的指导下，迅速成长为了公司里的佼佼者。小陈的故事告诉我们，与领导“走动”，有时候也能成为你职场成长的捷径。

三、和领导“走动”，是职场智慧的体现

1. “智者一切求自己，愚者一切求他人”——和领导“走动”，是智者的选择。

在职场上，有人选择默默无闻地工作，有人选择抱怨领导的不公，但智者却会选择和领导“走动”。因为他们知道，与其抱怨和等待，不如主动出击，去寻找属于自己的机遇。就像小孙一样，他并没有因为自己是新员工就选择沉默，而是主动和领导交流，展示自己的能力和潜力。最终，他得到了领导的赏识和重用。

2. “水不流则腐，人不交则孤”——和领导“走动”，是职场社交的必修课。

我们都知道“水不流则腐，人不交则孤”的道理。在职场上，如果你只和自己的小圈子交流，那么你的视野和信息都会受到限制。而和领导“走动”，则是拓宽你职场社交圈的有效途径。通过和领导的交流，你可以了解到更多公司的内部信息，也可以结识更多志同道合的人。

这就像小周一样，他因为经常和领导交流，不仅得到了领导的赏识，还结识了很多其他部门的同事，为他的职业发展打下了坚实的基础。

3. 小故事：小钱的“职场导师”

小钱是公司里的新员工，但他却有一个特别的“职场导师”——他的领导。小钱知道，在职场上，有一个经验丰富的导师是非常重要的。于是，他主动和领导接近，向领导请教各种问题。领导也很乐意地成为了他的“职场导师”，经常给他一些宝贵的建议和指导。

在小钱的努力下，他很快就适应了公司的环境，并在职场上取得了不错的成绩。小钱的故事告诉我们，和领导“走动”，有时候也能成为你职场成长的宝贵财富。

四、与领导“走动”，但不忘初心

1. “不忘初心，方得始终”——与领导“走动”，但别忘了自己的目标。

与领导“走动”固然重要，但更重要的是别忘了自己的目标。你要明白，与领导“走动”是为了更好地实现自己的目标，而不是为了迎合领导或者讨好领导。就像小吴一样，他虽然经常和领导交流，但他始终记得自己的目标是什么。最终，他凭借自己的努力和领导的帮助，成功地实现了自己的目标。

2. “真诚是通往一切的道路”——与领导“走动”，也要保持真诚和谦逊。

与领导“走动”并不意味着你要变得圆滑或者虚伪。相反，你更应该保持真诚和谦逊的态度。领导也是人，他们更喜欢那些真诚、谦逊、有上进心的员工。就像小郑一样，他虽然经常和领导交流，但他始终保持着真诚和谦逊的态度。这也让他得到了领导的信任和赏识。

3. 小故事：小杨的“初心之旅”

小杨是公司里的老员工了，但他却一直保持着初心。他知道，与领导“走动”是为了更好地实现自己的目标，而不是为了其他什么。于是，他经常和领导交流自己的想法和计划，并得到了领导的支持和帮助。最终，他成功地实现了自己的目标，并成为了公司里的佼佼者。小杨的故事告诉我们，与领导“走动”，但别忘了自己的初心和目标。

好了，说了这么多，你是不是也觉得和领导“走动”其实是一门很深的学问呢？没错，职场就像一个大舞台，每个人都在扮演着自己的角色。而与领导“走动”，则是你能否在这个舞台上大放异彩的关键。当然，这并不是说要你去刻意迎合或者讨好领导，而是要学会在保持自我和追求目标的同时，与领导建立良好的关系。这样，你才能在职场上走得更远、更稳。

我是你们的老朋友墨语，希望这篇文章能给你带来一些启发和思考。如果你觉得有道理，那就请关注我、点赞和转发吧！让我们一起在职场上奋斗、成长、赚大钱！