我们刚刚接到在职员工投稿,位于广州的某规模房企,已经跟公司全体员工发通知了,要求全体员工强制放长假。如下图所示:
这个公司直接从元旦节以后,就开始放长假了,休息两个月的时间。放假期间,公司只把前面的工资发了,后面只发当地最低工资的80%。扣除正常缴纳的社保,估计到员工手里就没钱了,就是一个变相裁员的办法,而且不用付出经济成本。这两个月的提前放长假,估计还不是终点,可能后面还会无期限放假,约等于大家失业了。又快到了春节了,估计很多经营出现巨大困难的房企,都会采用这种形式变相裁员。表面上是给大家放长假,实际上是以后都不用来了,放长假显得含蓄一些,比直接给员工发停岗通知委婉多了。这家公司因为严重的经营问题,很多项目都停工了,之前就已经有欠薪几个月了,在职员工人心惶惶的。这次放长假,让之前很多员工很长时间悬着的心,终于落下了,大家早就有所预料了。所以,公司群发这个通知的时候,大家并没有多意外,都非常麻木了。临近春节了,近期预计有很多房企,要在裁员、薪酬、放假这些问题是频频动作了。