1.劳动者应在病情稳定后，整理并携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，前往当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

2.在工伤认定书下达期间，劳动者还应注意以下几点：

（1）确保医药费由用人单位全额垫付，以保障治疗过程中的经济压力得到缓解；

（2）在停工留薪期内，工资应按原待遇发放，同时若需要护理，应由单位负责，住院期间的伙食补助费也应按当地标准发放。

这些措施旨在确保劳动者在工伤治疗期间的基本生活得到保障。

在伤情稳定后，劳动者应尽快申请劳动能力鉴定，以明确伤残等级。

1.申请时，需按照劳动能力鉴定委员会的要求准备相关材料，如《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定书原件及复印件、被鉴定人身份证原件及复印件以及完整连续的病历材料等。

2.通过伤残等级鉴定，劳动者可以了解自己的伤残程度，进而依据伤残等级向用人单位和社保部门提出赔偿要求。这一过程对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。