被公司辞退,我们劳动者能拿到哪些赔偿?
被公司辞退了，能拿到哪些赔偿？这个问题 在不同的情况下有不同的标准；并非所有被辞退的劳动者都能拿到赔偿， 也并非所有的辞退拿到的赔偿金额都一样。公司是否需要 赔偿以及要赔偿多少钱，取决于公司的辞退理由以及法律的规定。
大家好，我是帮几千人解决过劳动法纠纷问题的深圳劳动仲裁律师。
今天我就来详细分析一下，被公司辞退之后，我们 能否拿到赔偿以及能拿到哪些赔偿？ 具体我们四种情况来说，分别如下：
1. 公司违法辞退的赔偿如果公司违法辞退员工，例如未经劳动者本人同意、劳动者没有严重违反用人单位规章制度等，那么公司需要支付双倍的经济补偿金，即每工作一年支付两个月的工资。
2. 公司合法解除劳动合同的赔偿如果公司合法解除了劳动合同，且劳动者没有重大过错，公司需要支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资。此外，如果公司没有提前一个月通知员工解除劳动合同，还需要支付一个月工资作为代通知金。
3. 劳动者严重违反公司规章制度或劳动纪律的赔偿如果公司开除劳动者是因为劳动者严重违反公司规章制度或劳动纪律等情况，公司则无需支付任何经济补偿金或赔偿金。
4.双方协商一致解除劳动合同的补偿由于是双方协商一致的，所以这种情况下解除劳动合同的赔偿金额也是由双方一起 协商来解决， 这个没有 具体的标准，只要双方都同意就可以。
好了，今天的内容就到这里结束了。 如果你也有劳动法问题，欢迎在评论区给我留言。
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