如下新闻截图，去年香港减少了12.15万，跌幅1.6%，现在香港的人口是729.16万。

香港要吸引海内外人才了。就是说，现在有至少12万的配额，这个将是与上海抢人。对于深圳来说，就在香港边上。香港好，深圳也好，这个是良性互动。香港从深圳抢走的人，不叫抢，是两城互通，就好比苏州上海互通。

香港的老龄化也非常严重，未来几年，这个两个因素叠加，预期能从上海抢走不少人才。

保守一点，未来20年，香港能从上海抢走30万以上的人才。

香港65岁以上人口已经占总人口比重的20%了，在2011年还是13%。20年后，这些人就都是85岁以上了，肯定有很多人已经走了。

这个人口自然性的负增长，就会虹吸一线城市的人才。比方说：国内科技公司，要是想国际战略，在香港人口减少，出台利多政策吸引国内人才的时候，国内的科技巨头就可以把总部搬往香港。

本来，像小米，腾讯，阿里，华为，茅台，宁德时代，比亚迪，网易，京东，字节，拼多多，美团，五粮液，天齐锂业，三一重工，格力美的等等，可以把总部迁往香港。但是，香港成本贵，也不容易把内地员工安排到位香港户籍。

一旦，香港本地人口自然流失，这个缺口必然是国内人才填补。

这样，就给国内一些巨头将总部迁往香港提供了便利。

再然后，香港就能比肩硅谷纽约。

就是说，上海的顶流人才，会因为香港人口负增长，香港政府开始加大抢人的力度，然后一些顶流沪漂就会迁往香港发展。

一家巨头，弄个1-3万人的总部，4家巨头就是4-12万人。

香港护照可以免签全球168个国家和地区，很显然这个对于国内的人才来说是很有吸引力的。

如果香港人口扩容到800万，那么就是100万的国内人才移居配额。

就是说，未来20年，上海很有可能会流失顶配50万人才。