美国心理学家亚伯拉罕,马斯洛提出了“需求层次理论”，他认为人的需求有5个层次，分别是生理需求、安全需求、爱与归属的需求、尊重需求、自我实现的需求。在马斯洛看来，人们不断努力就是为了满足更高层次的需求。
提到善待员工，很多人就只会想到高工资，其实胖东来对员工需求的满足是全方位的。从最底层的生理需求到最高层的自我实现需求，胖东来都考虑到了。
善待员工，绝非空谈-刘杨何以胖东来
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美国心理学家亚伯拉罕,马斯洛提出了“需求层次理论”，他认为人的需求有5个层次，分别是生理需求、安全需求、爱与归属的需求、尊重需求、自我实现的需求。在马斯洛看来，人们不断努力就是为了满足更高层次的需求。
提到善待员工，很多人就只会想到高工资，其实胖东来对员工需求的满足是全方位的。从最底层的生理需求到最高层的自我实现需求，胖东来都考虑到了。