2024年10月份开始，养老金实施了正式并轨，在养老金正式并轨以后，也就是说今天我们所看到的双轨制养老金，可能即将变成单轨制养老金，不再有机关事业单位养老金的待遇计算了，一律统一按照今天企业单位退休人员，养老金的计算方式来计算，那么这种情况下，对于我们退休人员来讲，养老金的待遇水平会不会受到影响呢？养老金并轨以后又会产生什么样的一个变化呢？

有一组很重要的数据，我们是不能忽略的，就是所谓的养老金的替代率，企业单位退休人员养老金的替代率，大约是40%~60%左右，而机关事业单位的退休人员养老金的替代率，大约是70%~90%左右，很显然这个替代率的差距还是比较大的，对于我们企业单位退休人员来讲，参加基本养老保险，所获得养老金的待遇水平都是一个比较低的水平，而机关事业单位退休人员整体的养老金替代率，算是比较高的。

因为按照老的计算办法，来计算机关事业单位的退休人员，那么他们是根据自身的缴费年限来确定的，比如说工作年限在20年以上的人养老金的替代率，往往就可以达到70%以上，如果工作年限在25年以上的养老金的替代率往往就可以达到80%以上，如果自己的工作年限在30年以上，那么养老金的替代率能够达到90%的水平。

但是企业单位这边，它并不是这样来算的企业。单位为什么养老金偏低，它主要的原因还是跟自身的平均缴费指数，包括养老金的计算基数有一定的关系。这也是为什么要实现养老金并轨的主要原因，因为按照双轨值来计算。对于企业单位退休人员这边来讲，相对还不是特别的公平，所以为了能够确保，养老保险制度能够公平和长期持续的运行。那么最终启动了机关养老保险的改革，并且从2014年10月份起设置了10年的中人过渡期。

今年是2024年，也就是说从今年10月份以后中人过渡期结束，也标志着中人过渡期的结束，那么将会正式进入到养老金的并轨。但是养老金并轨以后，原则上来讲并不会改变企事业单位退休人员，基本养老金的待遇，更不会减少他们的差距，而且对于养老金的替代率，实际上也不会产生一个明显的变化。最大的改变就是机关事业单位退休人员，养老金计算方式的改变。

但即使计算方式改变以后，由于机关事业单位人员拥有视同工龄，那么他在退休的过程中，还可以获得一部分过渡性养老金的收入。除此之外呢，机关事业单位退休人员还能够获得职业年金的待遇收入。最终这些待遇收入都很好，弥补了计算方式的改变，所以说体制内的退休人员养老金的待遇原则上不会有太大的变化，而且如果我们作为企业单位退休人员来讲，实际上。并不会因为养老金的并轨，提高自己的养老金。

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