咖啡的香气在大街小巷弥漫，瑞幸咖啡凭借独特的营销和产品创新，这几年风头正劲。尤其是和茅台联名的“酱香拿铁”，简直火遍大江南北！

但你知道在这样一个热门连锁品牌工作的员工，他们的薪资待遇到底如何吗？

今天，就让我们一起揭开瑞幸咖啡员工薪资的神秘面纱！

【网友分享工资】

先来看看几位瑞幸员工的爆料：

第一位爆料的员工是一名兼职咖啡师，他说，自己每个月能拿到2000元。对于兼职来说，这个收入还算不错，不过他也提到，兼职岗位一般没有社保和公积金，不过好在平时不用加班，周末轮班也还算轻松。

第二位值班咖啡师就没那么轻松了，他每个月工资6000元，但没有保险和公积金，而且加班是常态。工作日晚上经常要晚下班，周末还得轮班，累是真累，但收入也还算能撑得起日常开销。

第三位是在宁波门店的店长，薪资待遇相对高一些，每个月能拿到8000元左右。他觉得公司薪资制度还算完善，晋升机会也有，不过晋升速度比较慢，需要在岗位上踏实干上一段时间。

第四位员工是培训主管，他每月工资7000元，公司给买了五险一金，但这个岗位加班也不少，尤其是周六经常要去加班，工作强度也不小。

最后一位也是兼职咖啡师，他的工资是3000元一个月，同样没有社保和公积金，不过工作时间相对自由，周末轮班也不算太累。

从这些员工的爆料来看，瑞幸咖啡的薪资待遇并没有传说中的那么高，尤其是门店岗位，五险一金基本没有，薪资水平也中规中矩。

【公司情况】

瑞幸咖啡这几年的发展速度确实惊人。2023年财报显示，截至年底，门店数量已经高达16248家，第二季度总营收8.55亿美元，妥妥的咖啡行业巨头。

瑞幸咖啡不仅在国内市场占据重要份额，还凭借各种联名产品吸引了大量消费者。不过，快速扩张的背后，员工的薪资待遇却似乎没有跟上发展的步伐。

【待遇分析】

从员工们的爆料来看，瑞幸咖啡的薪资结构简单，门店岗位的工资主要以底薪为主，兼职岗位收入相对较低，但工作时间灵活；全职岗位薪资稍高，但加班较多，福利也相对欠缺。

只有部分管理岗位和办公室岗位有五险一金，薪资涨幅也比较有限。不过，公司有年终奖，而且和绩效挂钩，表现好的员工年终奖能拿到3个月工资，这也算是一个不小的激励。

【最后】

综合来看，瑞幸咖啡的薪资待遇在咖啡连锁行业里算是中等水平。

门店岗位薪资不高，福利有限，但工作时间相对灵活；管理岗位薪资稍高，晋升机会也有，但需要时间和努力。

对于想在咖啡行业积累经验的人来说，瑞幸咖啡或许是个不错的选择；但对于追求高薪资和高福利的小伙伴来说，可能还需要多比较比较。

大家觉得这样的薪资待遇合理吗？