提到航天院，大家脑海中立刻会浮现出宇航员、高科技、飞船这些酷炫的元素。

这几年，我国的航天事业发展得风生水起，技术在世界上都数一数二。很多人从小就梦想着能进入航天院工作，觉得这不仅是一份荣耀，更是一份“铁饭碗”。

那么，航天院的退休金到底有多高？今天，就让我们来揭秘航天院退休员工的真实退休金情况。

【网友分享工资】

今天要给大家分享的是一位在航天院工作的退休员工的经历。这位老大哥在航天院干了整整三十年，从1990年就开始在航天技校学习，毕业后直接分配到了航天科工某院所工作。

用他自己的话说，这三十年，他把青春都献给了航天事业，没想到退休时却遇到了这么一档子事儿。

他在退休前，领导告诉他需要补缴4万多块钱的养老金，当时领导还信誓旦旦地保证，补缴之后，每个月的退休金能拿到4000元左右。

老大哥想着，为了以后的生活保障，咬咬牙就把钱补上了。结果，退休金到账的时候，他傻眼了——每个月到手的退休金只有2788.85元，比领导说的少了1000多元。

他心里那个委屈啊，简直没法说。他找到领导讨说法，领导却说，因为他没有编制，所以退休金才会这么低。

老大哥一听就懵了：明明让我补缴了养老金，结果却因为没有编制就给不了那么多，这不是坑人吗？这事儿让他心里很不舒服，也让他对这份工作多年的付出感到有些寒心。

还有人说，航天院的退休金确实和编制有很大关系，有编制的员工退休金能拿到4000多元，没编制的就差很多，这中间的差距让人实在难以接受。

【公司情况】

航天院作为我国航天事业的重要支撑单位，一直以来都被视为高精尖的代名词。它不仅是我国航天技术研发的核心力量，也是无数人心中的“梦工厂”。

作为国企，航天院的工作内容涵盖了航天器研发、卫星制造、航天材料研究等多个领域，工作性质决定了它的高技术门槛和高保密性。

然而，尽管航天院在技术上处于世界领先水平，但在员工待遇方面，尤其是退休金方面，却并没有大家想象中的那么优厚。

这背后的原因，其实和航天院的用工模式有关。航天院的员工分为有编制和没编制两种，有编制的员工大多是通过公务员考试或者内部调配进入的，他们的待遇相对较高；而没编制的员工，大多是通过劳务派遣或者临时招聘进入的，待遇就差了很多。

【待遇分析】

从这位退休员工的爆料来看，航天院的退休金待遇确实存在很大的差异。有编制的员工退休金相对较高，能达到4000元左右；而没编制的员工，退休金则低得可怜，甚至不到3000元。

这种差异主要源于两个方面：一是编制身份的不同，二是养老金缴纳方式和基数的差异。

对于有编制的员工来说，他们的养老金缴纳是按照公务员标准来的，基数高、缴纳时间长，退休金自然就高。而对于没编制的员工，他们的养老金缴纳往往是按照最低标准来的，再加上补缴部分可能没有算清楚，导致退休金差距很大。

此外，航天院的工作强度也很大。很多员工为了项目加班加点，甚至牺牲了个人生活。这种高强度的工作，也让很多人觉得，退休金的待遇并没有体现出他们应有的价值。

【最后】

综合来看，航天院的退休金待遇并没有大家想象中的那么高，尤其是对于没编制的员工来说，退休金甚至比不上一些普通企业。虽然航天院的工作很光荣，技术也很前沿，但在退休金待遇上，确实存在一些问题。

在当前的就业市场中，国企的退休金待遇一直是很多人关注的重点。

然而，航天院的情况提醒我们，国企的待遇并不是“一刀切”的，编制、岗位、缴纳方式等因素都会影响到最终的退休金数额。

如果你对航天事业充满热爱，这份工作无疑是值得的；但如果是为了稳定的退休金，可能需要提前做好规划，或者寻找其他更有保障的单位。