在中央明确2025年养老金上涨后，现在各地也在纷纷表态，今年将落实养老金调整工作，目前全国已经有北京、上海、广东、河南、陕西、辽宁、山西、黑龙江、吉林、江苏等10个省份宣布2025年调整养老金。关于今年的上涨，出现这么密集的发声，确实耐人寻味。由于养老金调整，跟本人的工龄也有一定关系，那么今年上涨，工龄40年的人会比工龄20年的人，多涨100元吗？我们来解读一下。

根据养老金调整公式，退休人员是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合来计算上涨金额的，并不是单纯根据工龄来调整，工龄的影响比重不会超过30%，像工龄40年的人，正常情况下，上涨金额一般确实会比工龄20年的人多一些，但也很难超过100元，我们举例来说明一下。

假设一位退休人员工龄40年，养老金5000元，一位退休人员工龄20年，养老金2000元，都在同一个地方退休，如果当地的调整方案是这样的：定额调整为33元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.1元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅为1%，高龄倾斜调整部分，年满70岁可以享受，额外再增加20元至60元。

如果他们都无法享受到高龄倾斜，工龄40年的退休人员可以上涨33+40*1.1+5000*1%=127元，工龄20年的退休人员可以上涨33+20*1.1+2000*1%=75元，前者要比后者多涨127-75=52元，没有超过100元。

不过如果前者还可以额外享受到高龄倾斜，最高额外再增加60元，那么上涨的金额就会比后者多100元以上。

此外，如果工龄40年的人养老金水平更高，而工龄20年的人养老金更低一些，两者的上涨差距也有可能达到100元以上，比如说工龄40年，养老金1万元，而工龄20年，养老金1500元，还是按照上述调整方案，在不考虑高龄倾斜情况下，工龄40年的人可以上涨33+40*1.1+10000*1%=177元，而工龄20年的人上涨的金额为33+20*1.1+1500*1%=70元，前者就要比后者多涨100元以上。

当然，以上所列举的两个例子毕竟属于少数情况，不具有代表性，更何况有的工龄20年的退休人员，如果也额外享受到高龄倾斜，或者在养老金调整水平比较高的地方退休，等等，上涨金额就会比工龄40年的人比较接近了，甚至还有可能上涨更多一些，这也是需要注意的地方。

2025年的养老金上涨已经确定，而地方上，包括北京、上海、河南、江苏等10个省份在内也在近期纷纷表态宣布今年将落实养老金上涨，因此，从密集发声的情况来看，今年上涨是值得期待的。而根据养老金调整方法，工龄越长，同等条件下，上涨也会越多一些，像工龄40年的人，上涨金额一般会比工龄20年的人多几十块钱左右，但是要多涨100元还是很难的。当然，如果前者的养老金水平非常高，或者能额外享受到高龄倾斜等待遇，还是有可能比后者多涨100元的，不过这还是属于少数现象。