如果有人告诉你，一个大学生用AI轻松拿到了硅谷顶级科技公司的offer，你会怎么想？

如果这个人还预言，程序员这个职业将在两年内被淘汰，你又会作何反应？

哥伦比亚大学二年级学生Roy Lee的经历，或许会颠覆你对程序员职业和未来科技的认知。

Roy Lee，一个看似普通的哥伦比亚大学二年级学生，却做了一件“石破天惊”的事。

他开发了一款名为“Interview Coder”的AI程序，并用它成功拿到了亚马逊、Meta和TikTok等硅谷大厂的实习offer。

这件事曝光后，立即引发了巨大的争议。

有人赞叹他的创造力，也有人质疑他的诚信。

哥伦比亚大学计划就此举行听证会，而Roy Lee则表示自己可能根本不会出席，甚至打算直接退学。

究竟是什么样的程序，能让一个大二学生如此轻易地“攻破”硅谷大厂严苛的技术面试？

Interview Coder的运作原理其实并不复杂。

它通过图像识别技术捕捉面试题目，然后利用ChatGPT强大的分析能力，给出详细的解题思路和代码实现。

更“高明”的是，它还具备窗口隐藏、快捷键操作等功能，能够巧妙地绕过面试官的监控。

Roy Lee并没有将这款“神器”据为己有，而是以每月60美元的价格出售订阅服务，并将其代码开源至GitHub。

目前，该项目已获得1.3k stars，并且他还建立了专门的网站进行推广，甚至聘请了网红为其宣传。

Interview Coder的出现，也让人联想到另一款类似的AI面试作弊应用——Leetcode Wizard，这款应用每月收费49欧元，已拥有超过16000名用户，其中数百人声称通过它获得了offer。

Roy Lee开发Interview Coder的初衷，源于他对传统技术面试的深恶痛绝。

他认为，准备技术面试的过程极其痛苦，需要花费大量时间学习和记忆各种算法题，而这些题目往往与实际工作脱节。

他曾在LeetCode上投入了600小时的学习时间，却越来越厌恶编程。

在他看来，现行的技术面试流程不仅对程序员是一种折磨，也阻碍了整个行业的发展。

面对外界的质疑，Roy Lee的态度十分强硬。

他认为，在AI时代，每个人都在借助AI编程，而传统的技术面试方式已经过时。

他甚至公开表示，大多数人类智力工作将在两年内被AI取代，因此他必须抓紧时间，在自己选择的领域有所建树。

Roy Lee的举动，也引发了业内人士的广泛讨论。

有人认为，雇主应该允许候选人在面试过程中使用AI工具；也有人认为，作弊行为不可取，应该维护公平竞争的原则。

谷歌CEO劈柴甚至建议，恢复一对一的线下现场面试，以应对日益猖獗的AI作弊现象。

一些面试官也表示，他们经常需要花费大量精力去辨别候选人是否使用了AI工具。

Roy Lee的行为，也为他带来了巨大的关注。

他在社交媒体上拥有了3万粉丝，俨然成为了一名网红。

他承认，参加大厂面试并发布视频，是他营销策略的一部分。

他认为，科技公司应该顺应时代潮流，而不是墨守成规。

亚马逊在得知Roy Lee的作弊行为后，撤回了他的offer，并表示对此深感担忧。

而哥伦比亚大学也计划就此举行听证会，但Roy Lee表示自己不会出席。

他预订了一张离开纽约的单程票，似乎已经准备好迎接新的挑战。

Roy Lee的故事，引发了我们对未来科技和职业发展的思考。

AI技术的发展，究竟是会解放程序员，还是会取代他们？

在AI时代，我们又该如何重新定义技术人才的选拔标准？

这些问题，值得我们深入探讨。