在深圳某科技园的招聘会上，一位求职者捧着精心设计的简历摇头：“我写了学生会主席经历，还列了8项技能证书，投了30家公司却只收到1个面试通知。”这种困境并非个例——那些看似光鲜的“加分项”，正在成为简历筛选环节的隐形地雷。
DeepSeek解码万份简历发现：这5类“加分项”反而让面试率下降40%
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