2024年9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。这一改革是我国自上世纪50年代确定职工法定退休年龄以来，70多年来的首次重大调整。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄从50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

改革将遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着改革不是一步到位，而是以较小的幅度逐步推进。例如，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月。此外，决定还明确了职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

这一改革的实施，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，积极应对人口老龄化，同时也是为了增加全社会劳动力有效供给，支持职业生涯自主规划选择。改革还将加强对就业年龄歧视的防范和治理，激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业，并保障超过法定退休年龄劳动者的基本权益。

这些措施的出台，是在综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素基础上研究制定的，旨在实现经济社会协调发展，确保改革平稳落地、顺利实施。