曾多次问鼎印尼首富宝座的陈江和以50多年的只争朝夕，想他人之不曾想，为他人之不敢为，成他人之不能成，徒手写下一个又一个商业传奇。

提及事业成功的诀窍，陈江和轻描淡写地说出三点：一靠朋友；二靠观念；三靠勤奋。

事实上，经营规模如此之大的企业，其智慧远不止于此。赚1亿元和赚100万元，不只是数量的区别，还涉及管理能力、找人才的能力、掌控风险的能力、对趋势的判断力、企业与国家社会关系等诸多层面。

在陈江和的每间办公室里都有一个俄罗斯套娃，它的意义是集团每个高管必须了解并做到的，那就是——要敢于雇用比你有能力的人，企业才会越做越大；如果胸怀太小，容不得下属的才智，听不进下属的意见，企业就会走向反面，越做越小。金鹰集团管理层来自世界20多个国家，足见其对人才的包容和重视。

以此为缩影，涉及企业运营的方方面面都离不开扎实的修炼。在商海中风雨前行50载，陈江和感触最深，也最为津津乐道的，是“三利”原则——

“也就是首先对当地的人民有利，对所在的国家有利，然后才是对企业有利。在持续成长中追求人、企业和自然的和谐发展。你自己有利，人民没有利，政府没有利，一定搞不久的。如果企业做的，对老百姓有利，对当地的政府有利，你就可以长久生存，也才有利可赚。虽然我们很多事情是通过政府去解决的，但你如果没跟老百姓打成一片，到动乱时期就很难生存。”

金鹰集团能安然渡过各种危机，就与他的“三利原则”息息相关。

在科林奇浆纸生产基地，附近数万居民免费享用着基地提供的清洁水源和利用生产废料发出的电。

还有数千居民在金鹰设立的社区培训中心接受免费培训，学习先进技术。

而有志创业的居民，还可以在金鹰集团的支持下成立自己的公司，获得金鹰提供的银行担保。

所有针对周边群众的付出，都会在关键时刻得到回报——在华人产业受冲击的时候，当地群众会自发保护金鹰旗下的产业，因为“这是我们的饭碗，不能破坏”。

能做到这一点，既是陈江和的智慧，更是他的人格魅力，一如当初那批去科林奇与陈江和共打江山的“勇士”，他们在陈江和身上看到的是信任和希望。

熟悉陈江和的人评价他，“就像一艘颠簸在海洋中的船，他的性格在吃水线下有力地支撑着整艘船；许多人都只看到漂亮的甲板和高高挂起的船帆优雅地立在吃水线之上，但是驱动船行驶的，却是他坚强的性格和正直的本性”。