工作中，总是听到身边的小头目们抱怨自己的工作很辛苦，既不能迟到也不能早退，关键还经常因为工作失误挨训。然而，即便如此，他们中间一个主动辞去职务的人也没有，仍然乐此不疲地在岗位上兢兢业业。

其实，这是一些管理者的套路，其目的就是为了博取大家的同情，进而争取更大的支持或获取更多的利益。

第一，到处宣扬自己的辛苦，年度总结的时候画票可以多一些“优秀”，完美无缺地树立起自己的人设；

第二，时不时吐槽自己的不满，可以拉近自己与其他没有担任职务的人员的关系，让大家对自己不会太敌对；

第三，有了自己的辛苦付出，如果有时候迟到早退，他们的眼睛就不会死死盯住自己，甚至也为自己多拿绩效找到了名正言顺的理由。

所以，以后再有人跟你说自己工作很辛苦，你用一句话就可以揭露他的丑陋面目：不愿意干，可以不干，没人逼着你干！

哈哈哈哈！

真是典型的“当了婊子还要立牌坊”，恬不知耻！