今天给大家分享一些超实用的社保缴纳小诀窍，绝对是打工人省钱省力的法宝！

1. 试用期别让社保“溜”了

好多公司会耍心眼，说试用期不给交社保，这可绝对不行！咱打工人必须强硬起来，直接拒绝。根据规定，用人单位自用工之日起30日内就得给咱办理社保登记手续，按时足额缴纳社保费。试用期也是合同期的一部分，公司要是敢不给交，那就是违法。所以，千万别因为不懂或者怕丢工作就妥协，这可是关乎我们切身利益的大事。

2. 社保缴费基数，别被“坑”

有些公司为了省钱，会按最低基数给员工交社保。这看似每个月工资里扣的钱少了，实则吃大亏。社保缴费基数直接影响退休后的养老金水平，现在少交，以后养老金就少拿。比如，你实际工资8000元，公司却按最低3000元基数交，退休后养老金可能会少一大截。所以，入职时一定要确认公司是否按实际工资缴纳社保，要是没按规定来，赶紧和公司沟通，维护自己的权益。

3. 养老险，早交早划算

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则。如果条件允许，一定要尽早开始缴纳。比如，你25岁开始工作就交社保，到60岁退休，缴费年限35年；要是40岁才开始交，缴费年限就只有20年，养老金差距会很大。而且，现在延迟退休政策已经实施，最低缴费年限以后可能也会提高，所以早点交，不仅养老金领得多，也不用担心以后政策变化影响自己。

4. 医疗险，缴费年限要达标

医疗保险也是很重要的一项。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后就不用再交医保费，还能享受医保待遇。要是没达到规定年限，就得继续缴费或者一次性补缴。不同地区规定的缴费年限可能不一样，一般男性需要缴纳25 - 30年，女性缴纳20 - 25年。所以，要时刻关注自己的医保缴费年限，别到退休了才发现还差很多。

5. 失业险，满足条件再辞职

失业保险缴纳满一年，且非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。所以，要是你打算辞职，最好先考虑一下失业保险的问题。比如，你在一家公司工作不满一年，想辞职换工作，这时候主动辞职就领不到失业金。要是工作满一年了，被公司辞退或者公司倒闭等非自己原因失业，就可以申请领取失业金，在失业期间有一定的经济保障。

家人们，社保是我们职场人重要的保障，一定要重视起来，掌握这些诀窍，别让自己的利益受损。如果还有其他社保问题，欢迎在评论区留言，大家一起交流，让我们都能明明白白交社保！