从今年7月份开始，全国各地区养老金的调整方案都已经公布了，当然下一步的工作也就是陆陆续续的，会补发调整养老金的待遇，对于养老金待遇的补发，绝大多数退休人员都明白，会一次性补发1~7个月或者是1~6个月，总而言之他只会调整一次，假设自己每个月的养老金提高100块钱，那么如果一次性补发7个月就相当于会补发700块钱，这对于绝大多数地区的退休老人来讲，都是完全一致的。
但作为江苏省地区的退休人员来讲，除了最基本的调整养老金待遇补发以外，其实还有一项养老金的待遇调整，也即将要补发到位，这项养老金的调整待遇，主要是补发在2024年1月份以后，退休人员的养老金，由于2024年新的养老金计发基数还没有出台，所以说原则上来讲，这项待遇的补发，可能会比起今年养老金调整待遇的补发更晚一些，但实际上江苏省地区确实能够迎来两项补发。
我们先来看一下第1项补发待遇，也就是调整养老金待遇的补发。他主要是针对于在2023年12月31号之前办理完成退休，并且能够按月领取基本养老金的个人，今年江苏省地区养老金的调整原则，依然是采用了定额调整挂钩调整和倾斜调整，相结合的办法来进行。实际上这一点我相信大部分的退休老人也都比较明白，就是定额调整加上挂钩调整，如果说符合倾斜调整，也加上倾斜调整，最终自己得出养老金的具体调整金额。江苏省地区2024年定额调整标准，每人每月增加31元。挂钩调整分别和养老金和自己的缴费年限来挂钩。和缴费年限挂钩的部分缴费年限15年以下的，每一年增加1.7元，15年到25年的每一年增加1.8元，25年以上的每一年增加两元。养老金挂钩比例，按照2023年养老金的0.4%增加。倾斜调整主要是针对于，年满70周岁以上增加20亿元年满75岁以上增加29元年，满80岁以上增加39元。
这一项补发待遇，江苏省地区也明确能够确保在7月底之前，将退休人员调整养老金的待遇，顺利地发放到每一个退休人员的手中。这也就意味着江苏省和全国其他绝大多数地区在调整养老金待遇补发方面是完全一致的，基本上是没有区别，而且补发周期和时间也都是基本一致的。
而第2项调整待遇，他指的是我们过渡性的差额，养老金的补发。当然过渡性差额养老金。在全国其他地区，主要针对的是机关事业单位退休中人，才有相应的差额清算。而我们作为江苏省地区的退休人员，其实不单单是包括机关事业单位中人，因为除了机关事业单位中人。以外，那么企业单位退休人员，也能够享受到相应的过度补发养老金。它的标准就是从今年的1月份开始计算。按着一定的补发比例，那么江苏省地区所出台的规定用三年的办法逐步过渡到全额发放，今年也就是第1年2024年1月份到12月31号按照40%的补发比例。第2年也就是2025年按照70%的补发比例，第3年2026年达到100%的补发比例。
所以江苏省地区的退休人员，有了这部分过渡性的补发养老金，也就相当于是在今年养老金调整过程中有了两次调整。而且并不会影响到，我们养老金正常的调整待遇补发，并且还能够在原有的基础上，可以获得一部分过渡性的补发养老金。
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