文|理泽编辑|先锋谷
“见过倒闭的，没见过倒闭方式这么无耻的”。
极越车主的天“塌了”。
你把极越放心上，极越把你扔“火坑”。
谁能想到，坐拥百度和吉利两位“大佬”的极越汽车竟然“背刺”车主。
它就这么水灵灵地陷入了“倒闭风波”。
未来极越汽车的命运，显然是“一片黑暗”。
不过，最崩溃的还属极越“打工人”。
他们前一秒还在“卖力工作”。
下一秒就被通知公司可能要“解散”了。
工资和奖金都成了可望而不可及的“水中花”。
不仅如此，极越的员工赔偿方案也搞起了“花活”。
他们自创一个打工新方式—“自费上班”。
极越的方案一出，引起了热议。
不少网友直呼：
“果然，雷军的含金量还在上升”。
01、极越深陷“倒闭”风波
论如何一句话让极越车主破防。
“你去看看新闻，极越好像倒闭了”。
要问谁是近日最“焦头烂额”的男人。
那非极越CEO夏一平莫属。
他本想不声不响的进入“倒闭”流程。
没想到，还是被人捅破了真相。
近日，极越汽车深陷了“倒闭”风波。
网上铺天盖地的言论直指极越。
各种谩骂声不绝于耳。
按理说，企业起起伏伏是常态。
为何极越的“倒闭”会遭到“群起而攻之”呢。
很简单，因为极越这事办的太不“体面”了。
要知道，企业要倒闭并非一日之功。
早在11月底，网上就传出了极越要“倒闭”的言论。
可极越品牌偏偏“死鸭子嘴硬”。
12月3日，他们装模作样的发出了“警告”。
“严正声明，公司经营一切如常”。
结果，这还不到半个月，极越汽车就被“打脸”了。
12月11日，为了稳定军心，极越CEO夏一平召开了视频会议。
没想到，这场会议却是一场“鸿门宴”。
“我们要进入创业2.0模式”。
“公司要进行经营性调整。”
“着重于消减非关键项目，合并重复的岗位”。
夏一平“乌拉乌拉”说了一大堆。
总结下来就五个字：“公司没钱了”！
此话一出，极越公司的员工“炸锅”了。
极越的车主们也“炸锅”了。
要知道，极越之所以能够出圈靠的就是“车机系统”。
如果极越真的“倒闭”了，那么“车机系统”就会无人维护。
这将是所有极越车主的“噩梦”。
不仅如此，公司倒闭后，所有的承诺可能会无法兑现。
售后、保修、换零件……
这些在未来或许都将成为“空谈”。
当初，买车时说得天花乱坠。
如今，一句公司进入“2.0时代”就想甩锅？
假设极越真的宣布“倒闭”。
车主们再懊悔也无济于事。
他们现在的内心就如“热火烹油”。
噼里啪啦地炸开了“花”。
不过，有这样一群人比车主更加的“焦急”。
02、遭背刺的打工人
12月12日，主播小宇不会忘记这沉痛的一天。
前一秒，她放着《好运来》正在卖力的销售汽车。
下一秒，她被同事告知公司可能会“倒闭”了。
短短几分钟的时间，小宇从天堂跌倒了“地狱”。
她的身份也从极越员工变成了“债主”。
小宇想到自己未知的前途与工资，越想越难过，不禁在直播时落泪。
主播小宇遭到了极越公司的“背刺”。
然而她的情况并不是个例。
有新闻报道宣称，极越将会大规模裁员。
而且员工的“保障”也成了问题。
据悉，公司仅发放员工11月份的工资。
但是社保就需要员工自行缴纳。
自行缴纳两个月社保？
极越的做法简直不要太离谱。
不过，更离谱的操作还在后面。
如果员工一旦被裁，公司提供了两种方案选择：
一、直接离职，员工获得N+1赔偿。
这个赔偿将会在明年二月到账。
二、不离职，从12月开始不发薪资。
如此一来，员工相当于“自费上班”。
“自费上班”？好小众的词语。
针对此事，有网友调侃道：
“2024年脸皮最厚的人—夏一平”。
如此不合理的赔偿方案，极越员工自然不会同意。
12月12日，夏一平现身公司。
他一露面就遭到了员工的围堵。
“给说法，几千个家庭都在等着你”。
“把你的存款拿出来给我们交社保”。
这是员工群情激昂地“控诉”。
面对员工的“控诉”，夏一平“坦然自若”。
他极力安抚着员工的情绪：
“大家相信我，我正在努力地解决”。
只可惜，员工们再也不相信他的“说辞”。
许多员工仍旧堵着夏一平讨要说法。
直到晚上，双方进行多轮沟通。
这才都给出了解决方案：
“百度和吉利为员工缴纳11月社保”。
至于其他的赔偿，目前仍在商议中。
劳动部门也宣布，将会留下员工现场办公。
目的就是为了能够解决极越员工的诉求。
员工的赔偿暂时得到了解决。
一场大戏，不会只有一个主角。
你方唱罢，我方登场。
这不，极越的合作商们开始“出招”了。
03、多方围堵的极越供应商
13日凌晨，员工谈判结束。
夏一平开始进入与供应商的谈判。
据悉，极越拖欠的供应商超过50家。
这些供应商们采用的是“熬鹰”战术：
“不给解决方案，夏一平你别想离开”。
也不怪供应商们“破防”。
毕竟极越所拖欠的款项着实不是小数目。
从4.6万元到过亿元，数目不等。
供应商们显然要比员工代表更加难缠。
“我将会跟百度、吉利一起组建小组”。
“小组成立后，会给你们解决方案”。
这是夏一平给出的“初步方案”。
不过，供应商们可不好“糊弄”。
纵使夏一平给出了初步解决方案，供应商们仍旧不依不饶。
他们觉得这些都是空话，要求夏一平拿出“干货”。
双方吵吵嚷嚷，供应商们甚至轮流围堵夏一平。
不过，老虎也有瞌睡的时候。
在13日早上，夏一平在手下的护送悄悄“溜走”了。
不过，他的手下宣称：
“CEO下午4点会返回大楼，到时候你们再来”。
心有不甘的供应商们只得作罢。
结语
目前，极越“倒闭”风波尚未盖棺定论。
网上的消息真真假假，难以分辨。
唯一可以确定的就是，极越的“态度”存在问题。
无论是员工和供应商，还是极越车主。
公司都没有给出一个“合理”的方案。
雷军曾说过：
“小米公司账上必须留员工18个月工资”。
“这笔资金，这谁都不能动”。
二者一相对比，高下立判。
夏一平不知是真迷糊，还是装糊涂。
总之，希望他能给出一个合理的解决办法。
莫让大家出力伤财还寒心。
参考资料：1.独家|遭一夜围堵后,极越CEO夏一平13日早上离开公司|国际金融报2.极越汽车被曝“多部门原地解散”，留下员工将自费上班，内部大群全员禁言!CEO夏一平最新回应|红星新闻3.极越汽车严正否认大规模裁员传闻，法务部采取法律行动|环球网
员工都出资1000，买他们全家人头，不就好了，