大家关注已久的澳大利亚2025-26财年预算案终于出炉了，这次预算案不仅对移民总量、签证门槛进行了收紧，还对学生贷款、特定行业就业市场做出了新的规划。
本期就大家最关注的澳洲移民相关政策进行盘点，有移民计划的朋友可以进行参考：
Part 1
净移民配额收紧
根据澳大利亚此次发布的预算案，海外净移民（Net Overseas Migration, NOM）人数已从2022-23年度的峰值回落，反映出移民抵达人数的减少。
根据远期预测，NOM将进一步放缓。预计2024-25年度移民抵达人数将继续下降，随后在2025-26年度趋于稳定。
与此同时，随着疫情期间抵达的移民在签证到期前离境，离境人数预计将增加。预计到2027-28年度和2028-29年度，海外净移民人数将稳定在每年22.5万人。
海外净移民配额收紧意味着澳洲政府将严格控制临时签证持有人数，临居审批更严格，PR申请难度提升，大家务必提前做好签证规划。
Part 2
25-26财年澳洲移民总配额不变
根据澳大利亚MIA最新的Media Release显示，25-26财年澳洲移民总配额仍然是18.5万，与23-24财年总配额保持一致。
过往财年移民总配额：
此次工党将2025-2026移民总配额维持在18.5万，但是各类签证的配额并未明确提出，预测和本财年相比应该不会有太大的悬殊。
相比此前自由党提出的14万的总配额，工党制定的这个配额还是很友好的。需要注意的是，18.5万的总配额是指移民局最后批签的配额，对那些已经递交签证等待审理的申请人有最直接的影响。
至于各州的担保配额是否有变化还需要移民局最后确认再分发到各个州政府，通常会在7月1日新财年开始后公布。
并且，根据之前公布的永久移民规划， 2025-26财年起，移民配额将从年度规划改为四年一调整，更注重长期基础设施、住房和公共服务协调，审批节奏更稳定，但调整周期更长。
Part 03
签证变化
雇主担保签证最低薪资上调，雇主担保或将更难。
预算案公布的前一天，联邦政府宣布从2025年7月1日起，雇主担保签证，包括482 SID,186 和494签证的最低薪标准将再次上调，养老金比例提高至12%。
最低薪资及养老金比例上调，将进一步加大雇主支出，可能会出现雇主不愿继续担保员工的情况，导致雇主担保签证申请难度系数加大。有雇主担保需求的人可尽快递交申请。
Part 04
留学 & 教育
本次预算案中再次强化了“三宝”领域的战略扶持。
根据预算案，教育医疗等基础服务行业将持续获得政策倾斜，其中幼教，护理护士及社工专业领域显现出显著的职业发展机遇与移民优势：
学前教育（Early Childhood Education）
联邦政府专项拨款50亿澳元推进全民早期教育体系；将实施从业人员留职津贴制度，提高早教人员薪资，惠及20万早教从业人员；护理（Nursing & Aged Care）
澳洲政府将5年内投入8,830万澳元专项资金， 此后每年持续投入90万澳元；用于提高老年护理行业注册护士和注册助理护士最低薪资标准；社工（Social Work）
社会服务紧缺人才，政府支持相关职业发展；职业评估较友好，语言要求低于部分其他移民职业；
Part 05
永居福利
个税税率降低：
2026年7月起，年收入 18,201-45,000澳元的个人税率将从16%降至15%，2027年7月进一步降至14%。
到2027-28财年，纳税人平均可获2,548澳元减税，相当于每周多50澳元可支配收入。
低收入群体医疗保障提升：
2024年7月1日起，澳洲将提高 Medicare Levy 低收入门槛 4.7%，单身人士、小家庭、养老金领取者等年收入未超标准者可继续享受免征优惠，缓解医疗负担。
育儿补贴扩大：
澳洲政府投入10亿澳元设立早教建设基金，支持扩建160个早教中心，提供更可负担的幼教资源。
另有4.266亿澳元启动每周三天保障计划，确保所有家庭每周至少享有3天补贴早教，惠及10万个家庭。
学生贷款减免：
从6月1日起，澳洲HECS-HELP学生贷款直接减少20%，削减总额160亿澳元，每位学生平均省5,400澳元，降低还款压力。
