美国媒体披露了一组震撼数据：过去两天内，特朗普政府以“优化政府效率”为名，闪电解雇了超过5400名联邦雇员。

这其中不仅包括能源部的2000名雇员，甚至还包括退伍军人事务部的1000名雇员。目前，大量的失业雇员在华盛顿发起抗议，一些人含泪控诉特朗普政府的这一行为，称美国正在被祸害。

按照美国媒体的说法，特朗普政府的裁员执行速度，堪比科技公司的“代码优化”。2月11日，特朗普签署行政令，12日裁员程序启动，13日首批解雇名单公布，14日已蔓延至全美22个联邦机构。

一位被解雇的能源部员工在社交媒体控诉：“我收到邮件的瞬间，办公室门禁卡就失效了，连收拾个人物品的机会都没有。”

在华盛顿特区的抗议现场，46岁的玛丽亚·冈萨雷斯含泪举着标语，称“她为退伍军人服务了15年，如今成了‘非关键岗位’？”

冈萨雷斯的遭遇并非个案，美国退伍军人事务部一边解雇1000多名后勤人员，一边声称“不影响服务质量”。

更残酷的事情在于，特朗普政府公布的裁员标准，意味着还有更多政府雇员会失业。在这份标准中，试用期员工、远程办公者、非核心岗位成为首要目标。

美国联邦政府内约有20万名任职不足两年的员工，他们突然发现自己成了“被优化对象”。美国专利局一位匿名雇员向媒体表示，“他们部门资金来自专利申请费而非纳税人，本以为能幸免，但人事管理局的邮件彻底粉碎了幻想。”

需要指出的是，这场风暴的核心推手，是特斯拉CEO马斯克主导的“政府效率部”（DOGE）。2025年1月，马斯克与特朗普达成协议：通过裁员、外包和AI替代，未来十年为联邦政府节省1万亿美元。

为此，马斯克甚至搬出特斯拉的生产线管理经验，要求各部门“每解雇4人才能招聘1人”。

美国国际开发署（USAID）的遭遇最具代表性——该机构全球1万多名员工被裁至294人，非洲局仅剩12人，亚洲局8人。

这种“硅谷思维”与官僚体系的碰撞，在华盛顿引发剧烈震荡。有美国官员抨击称，“这不是改革，而是一场社会实验。”

对于特朗普政府大刀阔斧的行动，一些势力已经发起了反抗。2月14日，美国公务员联盟向联邦法院提起诉讼，指控政府违反《公务员制度改革法》中“不得因政治原因解雇雇员”的规定。可以说，特朗普的裁员令正遭遇空前法律挑战。

先前，特朗普曾表示，“他最崇拜美国前总统里根”。1981年，里根政府曾解雇1.1万名航空管制员，但如今特朗普的规模远超前辈，仅2天裁员量就达里根时代的50%。

特朗普的这条道路，注定充满了争议。有美国官员抨击特朗普称，这场风暴终将过去，但它撕开的制度裂痕，可能需要一代人来修复。