2021年1月26日，人社部发布《2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪、焊工排名前十。排行前十职业基本保持稳定，本期焊工进入前十，快递员退出前十。
这个全国最缺工100个职业排行，与其说是最紧缺，还不如说是没人想干，这里面的大部分职业都有几个共同特点：
1.社会地位不高，大家眼中“不体面”的职业。2.工资福利待遇一般，工作累、压力也不小。
3.以技能人员、服务人员、辅助人员为主。
4.年轻人不愿意干，年龄大的又干不了。
5.需要提供大量的体力劳动，且工作环境恶劣，缺乏劳动保护。
实际上，这个最紧缺职业排行反映出了当前人才市场的供求是畸形发展的，也反映出当下人们的一种择业倾向，更反映出了当前社会对各个职业的认可度和青睐程度。
当我们在选择职业或者在找工作的时候，一般最好要考虑以下几个因素：
1、该岗位、该行业的工资薪水是否有竞争力，是否能满足你对物质财富的基本需求，能支持自己最基础的生活消费，能让自己获得较为体面满意的生活，毕竟是出来打工，不在乎钱在乎什么！
2、该工作岗位是否能和自己的学历、专业领域、技能特长、个人能力、工作经验等自己的个人特质相匹配，是自己擅长的、能做的、胜任的，如果不匹配自己做不了，别人也不一定会要你。
3、该行业、该岗位是否是自己喜欢的、是否是自己的人生价值志向追求，如果是完全不喜欢甚至是厌恶排斥的，那做起来很快就会倦怠，也不太可能能做出好成绩，还让自己不开心，所以还是别耽误别人也别耽误自己去凑合选择一些完全不喜欢的工作。
4、如果选择了该行业、该公司、该岗位，个人未来职业发展空间是否高，行业前景和公司前景是否好。人无远虑必有近忧，要做好长期的打算，不要只看眼前的工资高不高，还要看五年后十年后怎么样，毕竟人一辈子都要生活和发展的。
5、该行业&职业的社会评价是否高，是否有尊严、有面子、有社会地位。除非工资高到离谱或者自己非常想干，否则还是要看一下社会评价的，毕竟工作会对你的婚恋、社交等方面都会带来影响。
6、该行业、岗位是否会伤害你的身体健康，是否会完全占用你的时间精力而让你无法享受生活、照顾家庭、正常的社交婚恋和休息，这一点也是非常需要考虑的，毕竟人一辈子不是为了工作而工作，而是为了生活而工作，除非你是工作狂，要不然只为了工作没了生活，人生也不太可能会幸福的。
7、该行业、企业的工作环境如何，包括办公的物理环境，也包括行业的市场环境，还包括管理和同事之间的人际环境，如果都非常差，那自然也是非常糟糕的工作。
因此，再看看这个最紧缺职业排行里面的这些职业，要么是高精尖高难度很少人能胜任的，要么是工资待遇差、发展空间小、社会评价低、工作环境差、工作量大的行业，这些工种稀缺，也就很正常了。
当然，没有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相对理想的工作，要看当下自己最需求的是什么，人生就是选择题，必须有所取舍，最终选择对自己最优的工作，才是正确合理的择业观念。
