上周，儿子拿到了大学录取通知书，特意邀请几个关系很好的同学共同庆祝一下。

当联系到同桌时，同桌告诉我，他刚刚请了公休假，已经定好了第二天的飞机票，准备带领老婆去新疆一趟，很抱歉不能赶回来参加我儿子的升学宴。

昨天，儿子的升学宴如期举行，这个升学宴，没有收礼，因此范围很小，仅限于亲朋好友，只有区区的两桌人。

当客人到得差不多时，作为主人家，正准备招呼大家用餐时候，突然接到了同桌的电话，询问儿子的升学宴举办的地点。

告诉了同桌后，一会，同桌就来到了，看见同桌出现，我非常奇怪，同桌从出发新疆到儿子升学宴只有区区的四天。

正在怀疑时，同桌在桌上开始大倒苦水，给几个同学讲了来龙去脉。

同桌的家庭条件并不好，妻子没有固定的工作，父母在农村也需要他的支持和照顾，因此，参加工作以来日子过得并不轻松。

前些年，受家庭经济情况的影响，为节约费用，同桌从来没有公休假，当然，不休假也没有补助，但总比休假时外出旅游要省一些。

今年，同桌的妻子告诉他，夫妻这么多年都没有外出旅游过，为此，同学狠了一把心，决定利用公休假时候带妻子出去旅游一趟。

同桌的工龄已经超过二十年，可以休三周公休，为此，同桌特意请了两周公休，准备用十天时间，去北疆走一圈。

第一天，到了乌鲁木齐，同桌和妻子选择跟团旅游，旅游到第三天，刚刚游了乌鲁木齐附近几个景点，就接到单位领导的电话。

电话中领导语气异常严肃，说上级要来检查，县里领导决定负责此块工作的相关人员必须立即停止休假，即刻返岗，如果不能按时到岗，后果自负等等。

同桌本来就很老实，经不住领导一顿吓唬，只好连夜买了飞机票，第二天就回到了县里。

同桌中途放弃旅游，旅游团的费用只退了一少部份，在加上临时购买飞机票，票价又贵出一大截，零零总总算起来，同桌这次出去旅游，花了整整七八千的冤枉钱，让平时非常节约的同桌心疼不已。

听了同桌的讲述，没想到另外还有两个同学曾经也有类似的经历，相同的境遇让三人一起吐槽，归纳起来如下。

一是有些领导真不会关心职工的休假权利，虽然这个权利是合法的，但职工请公休假的过程中，经常会遇见领导刁难，本来的合法权利，到了领导处，批假就像领导对职工的施舍。

二是领导最看重的是值班，这次聚会其中一个同学，在县里某个单位工作，这个单位不承担应急、安全等任务，单位人数也很少，在职职工只有十来人，同样每天晚上安排通宵值班，值班过程中必须守住值班电话，以免接掉了上级查岗电话而被通报。

三是值班和放弃公休，都是免费做贡献。本来按照规定，如果晚上或者节假日值班，可以发放一定金额的值班补助或者选择调休，但到了基层，没得任何领导会为了职工值班事情主动提出发放值班补助，同样调休的事情也是水中花镜中月，同桌单位不少同事几年来都没有休过公休假或者完整休过公休假，都免费为单位做贡献。

其实，作为体制外的我，平时还挺羡慕几个在体制内工作的同学，听了他们的吐槽，我才发现，无论任何行业，都不是想象中的那么轻松简单。