2024年，在*的正确领导下，本人严格落实党风廉政建设“一岗双责”，以“强责任、实举措”为导向，不断推动全面从严治党走深走实。为增强责任落实的“组织力”，及时调整充实党风廉政建设领导小组，确保责任链条全覆盖；通过召开专题会议和动员会，为廉政建设注入“思想动力”。同时，制定《2024年党建工作要点》和《2024年党风廉政建设工作责任清单》，为全年工作划定“任务跑道”。下面就本人履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下： 一、工作落实情况 （一）压实主体责任，筑牢廉政“责任堤” 一是召开专题会议和动员会。及时调整党风廉政建设领导小组，发布《2024年党建工作要点》和《2024年党风廉政建设工作责任清单》，明确全年任务“施工图”，为廉政建设注入“驱动力”；二是严格执行“三重一大”决策机制，坚守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，确保决策程序的“规范化”和“透明度”；三是坚持调研指导“月度必行”，深入分管单位、镇（街道）、村（社区），层层传导“第一责任人”压力，全力推动基层党组织将党风廉政建设和反腐败工作落到实处，织密“监督网络”。 （二）强化宣传教育，点亮清廉“思想灯” 一是严格落实理论学习制度。全年党委理论中心组集中学习*次，并组织干部职工参加专家辅导讲座*场次，依托“学习强国”“人民日报”等平台汲取理论“养分”，深化对党的全会精神的领悟；二是创新廉政教育形式。通过观看警示教育片、参观教育基地等方式，打好思想“预防针”，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观；三是廉政提醒有温度。在春节、五一、端午等重要节点开展廉政提醒活动，通过短信、会议等方式吹响“廉洁警钟”，进一步增强党员干部的纪律意识和自律能力。 （三）聚焦从严治党，激活清廉“行动力” 一是选人用人严把关口。全面执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到“原则不动摇、标准不走样、程序不变通、纪律不放松”，并加强选拔任用档案的规范化管理，确保干部选任工作经得起“放大镜”审视；二是作风建设精准发力。围绕“忠诚担当、高效务实、勤政为民、清正廉洁”的新时代好干部标准，在全区推动“优环境、勇担当、抓落实”活动，深入整治“慵懒散漫虚浮硬粗”等顽疾，持续净化政治生态；三是日常监督不留空白。坚持对党员干部的监督常态化，严格落实个人重大事项报告制度，做到“情况必报、抽查必核”，从源头上防止特权思想和特权现象的滋生蔓延，维护政治生态的“清朗底色”。 二、存在的主要问题和不足 （一）责任意识松动，“第一责任”未扣紧 尽管定期参与党风廉政建设工作会议并制定相关工作措施，但在实际工作中，责任链条尚未拧紧，存在“部署到位、落实打折”的现象。部分班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作关注力度不足，仅求“过得去”而非“过得硬”，对出现的苗头性问题缺乏直面矛盾的勇气，既不主动说破，也未及时处置，导致问题可能“由小变大”。 （二）作风建设松散，“监督弦”未绷直 在统筹分管部门业务与党风廉政建设工作上，力度有所欠缺，更多精力集中于本职业务，对其他同志的工作关心不足，形成了“聚光灯效应”。党风廉政建设工作中存在强调多、督促少的现象，未形成上下联动的“强震效应”。特别是在干部教育管理上，对八小时以外的管理存在“空白区”，失之以宽、失之以软的问题未完全解决，干部的作风建设难以“全时覆盖”。 （三）综合监督乏力，“关键少数”未带全 在落实党风廉政建设责任制的过程中，虽然注重抓好领导干部这一“关键少数”，但对分管部门和领域的党员干部管理力度仍显不足，存在“只抓尖头、不管整体”的倾向。习惯于将问题交由主要领导处理，未能形成系统化的监督闭环，综合监督的“覆盖力”与“执行力”因而减弱，难以充分发挥监督的联动效能。 三、2025年工作计划 （一）聚焦政治建设，筑牢“信仰基石” 持续深化思想理论建设，严守政治纪律和政治规矩，以坚定的政治方向为行动“定盘星”。坚持从政治维度审视问题，严肃纠正违背党的政治路线、破坏党内政治生态以及威胁党和国家安全的行为。以《新形势下党内政治生活准则》为准绳，全面提升党内政治生活的“质效指数”，常态化落实“三会一课”，用批评与自我批评锤炼党员干部的政治觉悟和斗争精神。严格执行民主集中制，确保重大事项在集体决策和请示报告机制下运行，筑牢政治生活的“防护墙”。 （二）压实治党责任，强化“责任链条” 夯实全面从严治党主体责任，签订责任书，完善“责任清单”，健全压力传导“闭环链条”，确保治党责任全覆盖。推动党风廉政建设与管理目标同部署、同检查、同落实、同考核，实施“一票否决”制，对问题实行“零容忍”。通过警示教育常态化运行，形成震慑效应，增强党员干部的廉政意识与敬畏之心。依托“两微一端”等新媒体平台，构建全覆盖的廉政文化宣传“云矩阵”，营造风清气正的舆论环境。 （三）完善监督机制，严控“权力边界” 坚持用纪律“亮剑”，抓好日常监督执纪工作，践行“把纪律挺在前面，露头就打”的原则，确保监督“不留死角”。加大公开曝光和惩处力度，做到“发现一起，查处一起”，形成监督高压态势。针对重点领域和关键环节，进一步完善廉政风险防控机制，通过制度优化与任务细化，建立全程跟踪的监督管理“闭环系统”，为规范权力运行提供“制度支撑”。 （四）深化警示教育，筑牢“拒腐防线” 持续深化反腐倡廉教育，将廉洁自律与拒腐防变能力培养贯穿始终。以警示教育为抓手，通过案例剖析和专题整改，激发党员干部的整改决心，防止“小错拖成大患”。推进廉政文化建设，打造一批“廉政精品”，用优秀作品传递廉洁价值观念。加强风纪监督，持续正风肃纪，坚决铲除腐败滋生的“土壤”，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的目标，构建长效廉洁机制。 （五）持续正风肃纪，激活“作风引擎” 坚持将中央八项规定精神落到实处，通过专项督查重点整治节假日“四风”问题，坚决杜绝形式主义和不作为现象。强化作风整治“硬举措”，筑牢防止“四风”反弹的“安全网”。深入开展“我为群众办实事”活动，推动作风建设贴近群众需求，夯实以人民为中心的“价值底座”。充分发挥派驻纪检监察机构作用，灵活运用监督执纪“四种形态”，特别是强化谈话函询的常态化运用，推动形成风清气正的政治生态，让清正、清廉、清明成为治理新常态。