新晋职场人士往往对专业技能抱有一股不可动摇的信念，相信只有磨练技术到位，才能通往职业发展的顶峰，从而实现升职加薪。但随着实践经验的积累，你会意识到技术和赚钱虽然有关联，却并非同义，更不是等量齐观。在这个信息泛滥、生产过剩的时代，那种掌握技术就能畅行无阻的观念早已不再适用。

一个23届的新毕业生在网上发帖诉苦：“真觉得自己当初太天真了，被HR以‘技术发展’的名义用平均水平的薪资吸引来这家公司。每天工作到晚上十点是常态，甚至还熬夜加班。即将面临转正答辩，却遭到上司指责，说我工作效率低下，加班多却少有成果展现。他们为了让我多加班，不断增加我的工作量，借口是为了‘考察潜力’。

现如今，我几乎快要承受不住这样的压力，当初在比亚迪的日子轻松多了，现在想来，真不明白为何非要让自己过得这么艰难。”

一些朋友看后评论说：“只有那些刚刚步入社会的大学毕业生，才会执着于技术，认为只有高端的技术才对得起高薪。如果每天只是做一些简单的杂活，哪怕收入不错，内心也不会踏实，感觉专业能力无从施展。但等真正工作一段时间后，你会发现，那些轻松就能拿到高薪的工作才是许多人梦寐以求的。”

实际上，许多在职场中实现财务自由的人，并非都拥有超凡的专业技术。他们成功往往是因为站在了时代的风口，乘着时代的浪潮一路飞升。

以互联网行业为例，在14至18年的高速发展期，计算机专业的毕业生找工作基本都能拿到一万左右的月薪。工作一两年后换个工作地点，薪资可能翻倍。如果运气好，还可能获得公司的原始股票，一旦公司上市，财富自由指日可待。但你能说这些人的技术真的就比现在的毕业生更出色吗？未必。

随着互联网行业的下滑，闭眼跳槽涨薪的日子已成过去。虽然大厂依然提供高薪，但招聘的条件已经变得异常严苛。由于业务增长不再像往日那般强劲，招聘需求与求职者之间的比例严重失衡。

依我之见，对技术的迷信就是一个巨大的误区。技术永远在变，新技术层出不穷，老技术不断被淘汰，你又能学到何时才是尽头？

然而，这并不意味着可以完全放弃技术学习。技术是求职的敲门砖，没有一技之长，连面试的门槛都难以跨过。因此，我们应当目的性地学习技术，以求职为目标，以获得收入为目的去掌握必要的技能。只要你的技术能够满足市场的需求，就已经足够。

对多数人来说，提高技术水平主要是为了更好地跳槽，追求一个待遇优厚、工作轻松、家庭和谐的职位。如果你目前已经有了这样的工作，那么你应当思考的是如何保持现状，而非盲目追求技术。明确自己的目标，避免盲目行动，像无头苍蝇一样忙碌而无效。

因此，为了不让努力白费，愿我们都能清晰地认识到自己的目标，在选择时有的放矢。另外，要知道，大多数人通过打工是难以赚到大钱的。我们要学会把握时代的热点和风口。一生中只要抓住一次机遇，就有可能翻身。共勉。