在1月7日这一天，《华盛顿邮报》正式宣告将削减大约100个工作岗位，旨在缓解当前的财务压力！

失业君小编 | 文Ashutosh Sonwani | 图

之前，亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos），同时也是《华盛顿邮报》的所有者，在去年10月25日宣布不再支持副总统卡玛拉·哈里斯（Kamala Harris）后，新闻编辑室内发生了前所未有的大规模人才流失现象，众多顶尖人才纷纷选择离开。其中，包括多名资深政治记者在内的众多编辑和记者因对管理层的失望，转而投向其他媒体或直接离职。与此同时，Puck传媒宣布已聘请Leigh Ann Caldwell担任其首席华盛顿通讯员一职。另外，《华尔街日报》也证实，已招募到《华盛顿邮报》的顶尖特朗普报道记者之一Josh Dawsey加入其团队。

上周，《华盛顿邮报》再失两名重量级政治记者——阿什利·帕克（Ashley Parker）与迈克尔·谢勒（Michael Scherer），他们选择加入《大西洋月刊》。此外，备受瞩目的新星泰勒·佩格（Tyler Pager）也被《纽约时报》招致麾下，担任白宫记者，与前《华盛顿邮报》总编辑马蒂亚·戈尔德（Matea Gold）并肩作战，后者已于上月宣布转投《纽约时报》，出任华盛顿分社副社长一职。曾几何时，《华盛顿邮报》与《纽约时报》及《华尔街日报》在全国范围内形成了激烈的竞争态势。然而，随着《纽约时报》和《华尔街日报》持续扩大其数字订户基础，《华盛顿邮报》却遭遇了代言风波后的重创，约25万订户（约占数字订户的10%）取消了订阅，这无疑加剧了该报的财务困境。

近年来，《华盛顿邮报》一直饱受财务压力的困扰，特别是在2023年，由于读者数量的下滑以及高昂的运营费用，该报更是亏损了高达7700万美元。为了减轻财政负担，《华盛顿邮报》先前已采取了裁员措施，削减了大约10%的员工数量，并将新闻编辑室的规模缩减到约940名记者。据《华盛顿邮报》发言人透露，此次裁员波及约100名员工，占全体员工总数的4%左右，主要波及业务部门，而新闻编辑室则未受影响。发言人着重指出，《华盛顿邮报》正致力于转型，旨在构建一个更加稳固且可持续的商业模式，以贴合行业发展趋势，并在用户活跃的平台上增强影响力，从而确保未来的市场竞争力。

此外，该报已创立WP Ventures（原第三新闻编辑室），专注于提升在社交媒体领域的影响力，并探索新的商业机遇。首席执行官威尔·刘易斯已在公司服务满一年，他与其他高层管理人员共同出席了在拉斯维加斯举办的消费电子展，并与广告商及商业合作伙伴进行了会面。截至目前，刘易斯尚未公开宣布任命一位永久性的执行主编来接替去年离职的萨莉·布兹比，而资深编辑马特·默里则一直代理执行主编的职责。

失业君小编经过深入分析后指出，《华盛顿邮报》此次裁员行动主要聚焦于业务部门，而新闻编辑室的核心团队得以保留。这一精心策划的策略意在维持报纸的新闻品质和市场竞争力，同时削减运营成本。不过，该策略能否切实缓解财务难题并提升运营效率，仍需时间验证。从积极的一面看，裁员作为企业在逆境中的常规手段，有助于缩减开支、优化效率。然而，从另一角度考虑，裁员也可能损害员工权益，对报纸的公众形象造成不利影响。因此，在执行裁员计划时，《华盛顿邮报》需谨慎权衡，做出明智决策，力求将对员工和报纸的负面影响降到最低。

议

网友热议

@努力滚雪球（IP沪）：

断章取义是它的风格。虚假新闻是它的灵魂！

@321susake（IP沪）：

贝索斯表示，媒体应让读者自主判断，而不是通过发表社论来影响舆论。

@卢波漾boyang（IP沪）：

在当前环境下，去年它们一锅端掉视频部门，不能理解。

@柔浪SoftWaves（IP沪）：

转去做自媒体，和娱乐版块的好了。那个可赚钱了。然后越知名岗位越高走一个之后，能保留到少几个普通职工，对于资本家来说到底还是划算的。

@安鹏Arthur（IP沪）：

媒体人，功夫再好也怕裁刀。

@TimesZhao（IPHK）：

说实话，美国人不相信媒体……

最后一条，

大实话……