“某某公司，五险一金全额缴纳，全部按照一档标准，公司提供线上培训，周末双休，节假日有活动。每个月有员工生日会，归属感也是不错的；生日会都有福利，还有年度旅游、团建福利。95后的年轻人居多，氛围感不错，午餐补贴，每天五块钱餐补，空调洗衣机，年度体检，安排全身福利。愿意去海外的同学，提供到海外的机会，公司在海外墨西哥美国都有分公司，公司提供外派机会。成长机遇，提供畅通晋升通道，专业领域专员，高级专员，专家，若考核优秀，每年都有晋升；办公位于5A级写字楼，甲级写字楼。公司举办活动，下午茶。节假日也是比较注重，公司会举办圣诞节活动，线上连麦，丰厚礼品。“

5月27日上午，在河南经贸职业学院一智慧教室中，该校“百日冲刺进行时 访企拓岗促就业”书记校长访企拓岗促就业专项行动暨2022届毕业生网络招聘直播（校长专场）正在进行。

与会企业代表分别从用人需求、人才培养、合作意向等方面依次发言，公布HR的微信和电话。

各地疫情管控，有意向该如何面试？河南经贸职业学院毕业生线上提问招聘企业。某公司向学生表示：”线上面试，Offer后，具有法律效力，深圳对应届生，户籍都有包容心。转户口，缴纳六个月社保，获得补助。“

”面对面来谈，学生网上看直播，没有赶上直播的可以看回放。直播带岗取得了很好的成效。“河南经贸职业学院副校长郭媛向新时代职教表示，当天共有京东、运去哪、河南航天金穗等10家企业，线上提供46个职位827个岗位。

“一把手工程”名符其实

5月24日、27日河南经贸职业学院书记、校长分别直播带岗。

校党委书记姚勇强调，校企双方要进一步加强合作，共同构建人才培养、协同攻关、科研合作、实习就业合作平台，构建长效合作机制，开创深度交流合作的新模式，提高学校人才培养和企业需求契合度，实现互惠共赢、共同发展。同时，向2022届毕业生提出三点要求：一是坚定信心，理性认识当前就业形势；二是找准定位，以积极的心态主动求职；三是转变观念，到国家最需要的地方就业。

校长王新庆在访企拓岗的云端行上表示，既是线上的“访企拓岗”，也是一场“直播选才”，更是一次共商“产教融合、协同育人”的有益尝试。

王新庆表示，希望各企业增加就业吸纳量、增强岗位吸引力，以优越的发展环境和美好的发展前景吸引学生；希望应聘学生增强就业竞争力、展现职业发展力，抢抓机遇，找准定位，积极主动展示自己，找到心仪的岗位。

王新庆向与会者承诺，学校也将继续增强服务保障力、展示校企亲和力，以最大诚意、尽最大努力，牵好线、搭好桥，提供“最有效、最优质”的服务。

“孩子们真的很有福气。就业‘一把手工程’在今年确确实实是一把手工程，今年做实了。”郭媛表示，进入5月，该校就业招生处不间断开展网络双选活动，保障毕业生就业岗位供给，举办四次空中双选会，参会企业超过670家，提供就业岗位30700余个。

人均7.72条就业信息

将校友企业纳入重点拓岗对象，是河南经贸职业学院应对严峻就业形势的另一个对策。据郭媛介绍，河南经贸职业学院在北京、广东有校友会，河南省内各地也都有校友会。“校友企业，比较成功的校友，每年都回到学校招聘校友。学校充分利用校友会，24日直播招聘的十家企业中，其中河南一涵汴绣有限公司、河南易通跨境供应链有限公司等是校友企业。”郭媛表示。

据了解，一涵汴绣主营餐旅专业，涉足网络电商、人力资源、还有旅游业务；百福集团是河南经贸职业学院校友企业，也是校企合作伙伴企业，今年加大了招聘力度。

提供就业信息精准推送，结合大数据技术，通过“河南经贸就业服务”微信平台，共为2022届未就业毕业生推送28556条个性化就业岗位信息。”毕业生人均7.72条就业信息。“郭媛介绍说。

除此之外，学校还加强就业指导，为所有未就业毕业生录入动态台账，提供“一对一”的帮扶举措。通过线上渠道，高频度向毕业生推送就业指导课程，宣讲就业政策。“郭媛表示，目的要推动全体毕业生顺利就业。

七成学生参加专升本考试

据介绍，河南经贸职业学院今年毕业生7518人。就业安排分为两部分：不参加专升本考试的学生共有1800多人，截至5月底，还有300多人没有落实就业。

“专升本计划2000人，没想到一下子报了5000多人。”郭媛表示，5338人参与专升本考试的，就业又分为两部分。

“升本的算是高质量就业。”郭媛表示：“按照往年专升本考取比例59%、接近60%，保守估计有60%录取比例，大约3500人。”

据了解，专升本录取公布时间大约在7月8到10日。“减去考上的还有2000名左右的学生就业需要安置。”郭媛表示，7月10日之后，这是工作的重点。

就业压力最大的一年

虽然有接近一半的学生升学了，郭媛坦率表示：“从2018年开始负责学生就业工作，今年觉得压力是最大，也是做得最细致的一年。”

之前认为就业都是社会的事儿。现在开始有“产品”意识和“营销”意识。“别的学校叫招生就业处，而我们叫就业招生处。”郭媛2018年开始负责招生和就业，而她认为就业优先于招生。

“出口带动入口。出口畅才能带动入口旺。学生进入学校，就像产品。这是口碑。就业好不好，也是口碑。”郭媛表示，在实际工作上她也遵循这样的次序。

“身边人包括在这儿毕业的学生的亲戚，至今还有托着要上我们的学校。家人托着关系要求往这儿来。说明学校质量真的好。”

“疫情期间，学生一天六打卡。如果不在规定地方，就会显示红码。”郭媛表示，管得严家长放心，学生在校时吐槽，出去的时候就赞叹。

“人民大会堂来招工，到了我们学校之后，把之前几个学校挑的学生都不要了。”郭媛说，曾经有上海国宾馆，杭州阿里等录取9个人，但是学生过半都不愿意去。

三分之二的学生担任过干部

“从数据上看，我们都是第一名。就业质量上看，没有什么值得称赞的。”郭媛表示，学校有四分之一到三分之一的学生在招录时就超二本分数线。

“网络电商，物流，是我们的拳头专业。”郭媛介绍，学校前身是河南商业学校，立身专业是财会，会计，电算化管理，两个二级学院（金融学院和会计学院），每个都是两千人，占到学校“半壁河山”。

“起点高，专业较强，还有学生干部职业化，也是河南经贸职业学院就业竞争力强的原因之一。”郭媛介绍，学生干部占比学生的三分之二。

“大学当学生干部，对学生能力的培养，特别是组织能力，到社会上的适应能力，职业化培养等都非常重要。”郭媛认为，学生会、团支部、纪检部、卫生部、社团负责人到寝室长，都能锻炼学生的能力，毕业后进入工作岗位，更容易实现工作无缝对接。

“9到10月份，我们会到就业单位回访，查看学生实际就业情况。对学生回访、评价。”郭媛表示，学生普遍认为，理论课多，实践课较少。情况梳理后反馈给相关部门，相信在未来会有更大的进步。 （记者 李海洋 通讯员 朱长宝 王媛）

来源：中国商报·新时代职教