最近，在网上看到一个人爆料说，自己今年40岁，之前在一家大型互联网公司工作，最近刚被辞退，单位给了35万的补偿。

自己被辞后，并没有急着立马找下家公司，而是想静下心来好好规划一下自己今后的道路，毕竟之前已人到中年，想找个合适的稳定的工作需要好好谋划一番。

他在之前的那家公司已工作10多有余，由于他编程技术精湛，年薪能拿到30多万，这次虽然被裁，也拿到30多万的补偿，手头有一部分积蓄，因此从心底里，也没为自己暂时闲置在家多着急。

然而他没想到，自己的丈母娘知道自己被辞退，却不着急找工作后，竟然埋怨自己不上进，背后竟然挑唆闺女和他离婚。

我看到这个网友下边的评论都炸了锅，大家的意见也不一。

有的人站在丈母娘一边，说男人作为家里的顶梁柱，应该承担起家里的经济收入。男人闲置在家后，就应该有紧迫感， 丈母娘的抱怨有道理。

而有的人则认为丈母娘管的过于宽了，从女婿多年的职业发展看，跟不上进完全不沾边，此时正处于生涯的转折或过渡期，应该给与子女自主选择的权力，不该横加干涉。

实际上，类似的情况在我们生活中也能遇见，很多父母或者长辈，总是喜欢以关心的名义干涉子女的工作、生活和小家庭，从而与子女产生分歧甚至矛盾。

其实，这时候的父母长辈往往忽略了一个事实：成年后的子女，无论是生活还是工作，都有他们自己的规划和考虑，而且因为代沟和时代的不同，父母长辈考虑问题的角度和子女可能天差地别，子女需要的不是喋喋不休的指责和埋怨，而是理解和支持。

当然，作为晚辈，在工作规划和父母长辈有意见分歧时，也不能去和长辈吵架，把自己的规划及职场形势和长辈解释清楚就好了。

不管职场还是家庭，每个人都有权利选择自己的生活方式，即便亲如家人也不必过于勉强。

作为成年人，只要我们能够承担起自己的责任，规划好自己的路，我们也没有必要去迎合迁就他人的期待。