前脚还在救死扶伤，后脚就被老板“抛弃”？

武汉百佳妇产医院突然宣布停业，上千万元工资被拖欠，医护人员集体讨薪，这究竟是怎么回事？

1月16日，武汉的天格外冷。但比天气更冷的，是武汉百佳妇产医院医护人员的心。

这家曾经在当地颇有名气的妇产医院，突然宣布停业，留下了一群 “懵圈” 的员工和上千万元的欠薪。

“我们也是打工人啊！几个月没发工资了，家里都快揭不开锅了！” 一位在医院工作多年的医护人员无奈地说道。

据了解，医院拖欠员工工资的时间从3个月到7个月不等，总额高达上千万元！

更让人气愤的是，医院领导玩起了 “消失”！电话要么打不通，要么关机，办公室也早已人去楼空。这……难道是 “跑路” 的节奏？

公开资料显示，武汉百佳妇产医院成立于2014年，注册资本2700万，是一家连锁妇产医院。曾经风光无限，如今却落得如此下场，不禁让人唏嘘。

据知情人士透露，从2024年下半年开始，百佳在国内的其他几家医院也陆续出现了停业的情况。这背后，究竟隐藏着怎样的危机？是经营不善？还是资金链断裂？亦或是其他不可告人的秘密？

面对老板失联，医院停业的困境，医护人员们开始了艰难的维权之路。他们向武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委申请了劳动仲裁。

仲裁委的工作人员证实，已经有多名医护人员申请了仲裁，法院也已执行了一部分。

但是，即使赢了官司， “执行难” 依然是摆在他们面前的一道难题。医院账上还有没有钱？老板名下还有没有财产？这些都是未知数。

医院可以停业，但医护人员的血汗钱不能白白打了水漂！劳动者的合法权益必须得到保障！

这起事件，除了让我们看到相关制度和监管的不足，也让我们思考，作为普通人，我们能做些什么？

选择医院时，我们需要更谨慎： 不能只看名气和规模，更要多方了解医院的经营状况、口碑评价，甚至可以实地考察。或许，那些看起来“不起眼”的小医院，反而更靠谱？面对欠薪，我们要更勇敢： 不要害怕“撕破脸”，要积极拿起法律武器维护自己的合法权益。团结起来，力量更大！可以寻求法律援助，也可以向媒体求助，让更多人关注到我们的困境。提升自身“防坑”能力： 平时要多关注劳动法规，了解自己的权利和义务。签合同时要仔细阅读条款，特别是关于工资支付、违约责任等内容，必要时可以咨询专业律师。打工人更要抱团取暖： 建立员工之间的互助机制，比如建立微信群，互通信息，互相支持，在遇到问题时可以一起商量对策，避免单打独斗。

武汉百佳妇产医院的停业，不仅让医护人员陷入困境，也让那些在该医院预定了服务的孕产妇们感到焦虑和不安。

被拖欠的工资能否追回？你对民营医院的监管有什么建议？欢迎在评论区留言讨论！