老赵是我们单位老员工,是我共事了20年的老领导,他在体制内工作了已经30年。
他五十出头,还没有达到法定退休年龄,但是体力精力的不足,让他觉得有点力不从心,心底里不想再继续工作了。
于是,根据工龄满30年可以提前退休的规定,他提交了提前退休的申请。
让人敬佩的是,在还没正式批准之前,他仍然兢兢业业完成每天的工作,坚持站好最后一班岗。
当然,从个人收入来说,提前退休让老赵有一定的经济损失。他的工资只能拿到原来的85%,如果全部算上,他每年的收入会减少大约三分之一。
但是老赵综合个人情况来看,这些损失他觉得可以承受,尤其是和他平时的工作强度比起来,他更加在意提前退休带来的轻松生活。
老赵的决定也引起了单位里其他老员工的讨论。那些已经在职场沉浮多年的老科长们,他们很多也同样感到身心疲惫。现在看到老赵真的付诸行动提前退休,他们心里也开始波动。
体制内现在更注重提拔年轻的干部,五十多岁的年纪对他们来说,继续晋升已经不太可能,有的人觉得继续在岗位熬下去也没什么意义。
更有甚者,一些老员工要在年轻的科长手下做事,有时还要听几句训斥。五十多岁的人了,他们更怕的是心累,而不是身体上的疲惫。所以,提前退休,享受生活,对有些人来说可能真的是个不错的选择。
不仅仅是老员工,现在体制内工作任务繁重,工作效率高、压力大,五加二,白加黑是好多单位的常态。
他们每天都在繁重的工作中度过,开不完的会,加不完的班,但是却很难有成就感。他们的工作压力大,身心疲惫,焦虑郁闷。对他们来说,提前退休似乎成了解脱的唯一途径。
那么,为什么这么多人都想提前退休呢?
其实,这无非就是体制内的一些问题导致的。工作难做,内卷严重,考核压力大,这些都让员工们感到度日如年。但是,只要家里有点存款,儿女有个稳定的工作,他们真的很想达到30年工龄就退休。
提前退休其实没有绝对的利弊可言。从收入上来看,确实会减少一些,但是换来的是更多的休息时间和更自由的生活。
我真的很羡慕那些满足条件可以提前退休的人。他们可以放下一切压力和束缚,开始享受自己的生活。
现实的说,工作本来就是为了生活服务。对我们来说,重要的不是钱,而是自由的身心和平常的心态。钱可以再挣,但是有些事情是时间不等人的。
再说,收入永远是不会够的,感觉适可而止是最好的。能在身体还允许的情况下,自己自由安排自己的生活,那是非常幸福快乐的事情。
最后,希望大家都能明白一个道理:工作绝对不是生活的全部。家人、个人健康才是最重要的。到了某个年纪,如果想好了就退休吧!
退休后的生活也许会有另一种美好等待你去发现。如果你还想不通,那就别让自己一直难受下去,要珍惜生活中的每一刻。
三十年工龄后应该可以自由选择,空出岗位缓解年轻大学毕业生就业问题,年轻人赚钱了又会缓解生育低的问题。
我在省属国企,上面天天研究考核细则,最终落在就几个一线员工头上,压的快串不气来,好像退休
强烈要求:所有按时缴纳社保的劳动者都应该能够自主选择三十年工龄后是否退休!不应该分体制内外!
各个部门的巡视员人满为患[捂脸哭]
未到五十岁已经三十年工龄可以申请退休吗?好想申请了
主要是10月就完成并轨了[得瑟],所以赶在10月前退休[得瑟]
今年就三十年了,可惜教师没有这个待遇。还要继续上班。苦命啊。
35了,十年工龄,想退休了
铁路要有这政策能抢破头!
好多地方不批,你三十年又啷个?未必然你敢辞职?
老子想骂人!
体制内指的是公务员吧,跟企业没啥关系
强烈支持按照一定工龄可选择性退休!
这一代人早点退吧,把岗位还给年轻人,不然等孙子找不到工作啃你老吗?
可以提前退休?
自己有病,家人也是大病,铁路30年了能退休吗[汗]
30年工龄,就可提前退休?你规定的?
都在做白日梦,你们都想早退,那岂不是社保要亏死!
[笑着哭]
我打工的更想
在职时应该“岗责劳”明确!离职不应得到一分钱!
交这个还有多大用,不知道将来有没有工作做
就现在这样了工作量,能不能活够30年工龄都是问题…
35岁以后就可以申请退休了,因为到了这个年龄你还是个一般干部,并且是事业编,那么绝对没有什么机会了,可以申请提前退休了
十年是一个档,三十年和29年退休金差一千多
刑事警察25年就可以退休
给年轻人腾位置
有几个能达到30年工龄[笑着哭][笑着哭]
35岁公司就不想要你了
公务员是有这个条款,非公务员就不用想了[呲牙笑]
算不算集体???
就应该这样,给年轻人多让一些岗位出来
应该优先企业工人,最苦最累