《企业商业秘密百问百答》是由天禾律所陈军律师团队精心编撰的成果，汇集了该团队律师在处理商业秘密相关的刑事和民事案件中的丰富经验。近年来，这份资料已通过线上和线下的方式向全国近千家企业进行了广泛宣讲，并获得了积极的社会反响。

其核心目标是帮助企业加强商业秘密的保护措施，同时也为那些陷入商业秘密纠纷的当事人提供解决问题的思路和指导。需要强调的是，本《企业商业秘密百问百答》所提供的内容仅代表律师的个人观点，并不代表天禾律所或律师对任何具体案件的承诺或保证。

通过员工激励加强商业秘密保护是一个多层面、综合性的策略。以下是我们给出的一些具体建议：

1、设立保密奖金制度。企业可以设立专门的保密奖金，以奖励那些严格遵守保密规定、在保护商业秘密方面做出突出贡献的员工。奖金的数额可以根据员工的表现和贡献程度进行调整，以体现公正和激励效果。

2、提供晋升机会。对于那些在商业秘密保护工作中表现优秀的员工，企业可以给予更多的晋升机会。

3、表彰和奖励制度。建立公开、透明的表彰和奖励制度，对在商业秘密保护工作中表现突出的员工进行表彰和奖励。这可以包括颁发荣誉证书、在公司内部通信或网站上公布优秀员工的事迹等方式。

4、提供竞争性的薪酬。确保员工的薪酬水平具有市场竞争力，这能够降低员工因外部诱惑而泄露商业秘密的风险。同时，企业还可以根据员工的保密表现调整薪酬水平，以进一步激励员工保护商业秘密。

5、鼓励员工参与。鼓励员工参与商业秘密保护政策的制定和执行过程，让他们感受到自己在保护商业秘密方面的重要性。这可以通过设立员工建议箱、定期召开座谈会等方式实现。