根据最新的预测和分析，未来十年中，教师这一职业在所谓的“铁饭碗”岗位中的排名有所下降，跌至第九位。这一变化背后的原因主要包括以下几点：

教师编制改革：近年来，教师编制的改革对教师的职业稳定性产生了影响。例如，一些地区实施了教师退出机制，破除了一聘定终身的传统规定，这意味着教师的职业保障相比以往有所减弱。

教师供需变化：据北京师范大学的研究预测，到2035年，我国小学和初中教师的需求可能会出现过剩，总计约186.81万。这种供需不平衡的状况可能会对教师的职业稳定性产生影响。

教育领域的变革：随着教育技术的发展，如在线教育和智能教育的兴起，传统的教师角色正在发生变化。这些变化可能要求教师具备新的技能和适应能力，从而影响其职业稳定性。

尽管如此，教师职业依然具有一定的稳定性。教育作为国家发展的基石，公立学校教师岗位的需求长期稳定。特别是在教育资源向二三线城市及乡村倾斜的背景下，教师职业的稳定性和福利待遇优势仍然明显。

总体来看，未来十年，教师职业虽然面临一定的挑战，但仍然是一个相对稳定的职业选择。教师编制的减少并不意味着职业的消失，而是反映了教育领域和社会需求的不断变化。教师职业的未来将依赖于教师自身的适应能力和教育政策的调整。