社保是百姓年老后生活的最大保障，可在中国有超过2亿的灵活就业人员，他们是这个社会重要的组成部分，然而他们大部分却不愿意缴纳社保。

实际上，这些灵活就业人员并不是不想缴纳，而是实在没能力，毕竟那么好的养老保障，谁不想要呢？

在我国，社会保险体系主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险一金共同构成，它如同一道安全网，为人们提供基本的社会保障。

虽然我国社保覆盖面不断扩大，医保覆盖率已高达95%，参保人数超过13.4亿，养老保险覆盖人数也达到了10.5亿左右。但庞大的人口基数意味着即使只有少数人未参保，其绝对数量依然十分可观。

对于灵活就业群体而言，这道安全网却似乎存在着一些“漏洞”。

例如即使医保覆盖率高达95%，仍有数千万人未参保，这依然是一个不容忽视的群体。

而对于覆盖率低于医保的其他险种，未参保的人数更多，其中很大一部分正是灵活就业群体，他们的大多数人群往往仅缴纳医疗保险，放弃了其他四险。这就导致灵活就业人员如同身处社保覆盖的“死角”，难以享受到应有的社会保障。

这不仅影响着他们个人的生活，也对整个社会保障体系的稳定和可持续发展构成挑战。

早在2021年时，中国就有2亿规模的灵活就业人员了，这两年这个数字也在持续增长中。

灵活就业人员这个名字说起来好听，但实际上就是工作不稳定的人，他们的内部却生态十分脆弱，不像体制内的公务员拥有“铁饭碗”，也不像企业职工享有稳定的工作和福利。

他们的工作状态更像是一艘小船，在波涛汹涌的市场中航行，随时可能面临风浪的冲击。

灵活就业涵盖了从新兴职业到传统行业的众多领域，从穿梭于城市街道的外卖骑手、网约车司机，到活跃于网络世界的自媒体人、视频主播，再到从事传统手工艺的个体户、自由职业者，他们共同构成了灵活就业的的生态。

这种多样性，一方面反映了中国经济的活力和创新，另一方面也凸显了灵活就业群体内部的差异性和复杂性。

是什么原因催生了如此庞大的灵活就业群体？一方面，是互联网技术的飞速发展，让新兴职业不断涌现。这些职业打破了传统工作模式的束缚，赋予了劳动者更大的时间和空间自由，吸引了大量追求自由和灵活性的年轻人加入，最典型的就是视频博主，平台主播等等。

而另一方面，城市化进程的加速也推动了城市人口加入灵活就业队伍。越来越多的人选择自主创业、自由职业，以追求更高的收入和更个性化的发展路径。

然而，这片看似繁荣的生态却面临着诸多挑战。工作的不稳定性、收入的波动性，都如同悬在他们头上的达摩克利斯之剑，时刻威胁着他们的生存和发展。

为了更深入地了解灵活就业群体的社保缴纳现状，我们不妨来看几个具体的案例。

在2023年时，中青报就对这些灵活就业人员进行了一些社会调查，尤为来自南京的刘先生，一直在某平台全职开网约车。他表示，平台是不会给他们缴纳社保的，如果自己缴纳，那么生活负担便会加重不少，权衡之下只能放弃。

记者也采访了外卖小哥，可他一连问了好几位，却没有一人缴纳社保，甚至是有人连五险是什么都不清楚。有一位山东大哥来北京北漂，每个月收入超过了1万元，但如果个人缴纳社保就需要付出一两千元，对于身上背负着家庭重担的他来说，压力还是很大的，于是他并没有缴纳。

还有一位外卖小哥认为，这一行并不长久之计，说不定哪一天就离职了，所以并没有缴纳。

记者还采访到了一位95后的自由职业者，工作主要是写文章发稿子。他起初在公司工作，公司为他缴纳了社保，可在离职之后，就一直处于断缴状态。他表示，自己并不明白每个月交几千块钱缴纳社保的意义是什么，倒不如先过好当下，把钱踹在自己的钱包里才是最安心的。

从这些情况中不难发现，灵活就业人员之所以选择不缴纳或者部分缴纳社保，主要原因是工作不稳定，收入不稳定，不理解社保的作用等等原因。灵活就业者为何对社保“望而却步”？这并非简单的“不愿”二字可以概括，背后是多种因素交织的复杂现实。

高昂的费用是灵活就业者不愿缴纳社保的首要因素，56.7%的灵活就业者认为社保费用过高，个人难以负担。

与拥有稳定工作的正规就业者相比，灵活就业者的收入普遍较低，且波动较大，很不稳定。正规就业者的社保通常由单位代缴，例如月薪6500元，加上公司代缴的社保，总成本超过8000元，个人实际到手6500元。

而灵活就业者需要自行承担全部社保费用，如果月收入在6000-8000元之间，缴纳社保后到手的收入将锐减2000千元。对于一些月收入低于6000元的灵活就业者来说，缴纳社保后几乎所剩无几。

以养老险为例，灵活就业人员的缴费基数是社会平均工资的60%到300%，而很多灵活就业者的收入低于社会平均工资，按照此标准缴纳，负担沉重。

有不少灵活就业人员每月收入仅有3000元，如果再缴纳社保，那么到手可能仅有2000元出头，仅能堪堪维持日常生活，如果有房租的话连正常吃喝都难以满足。

从案例中还能看出，社保缴纳的持续性是另一个重要顾虑，50%的灵活就业者担心个人缴纳社保难以持续，容易出现断缴情况。就拿医保来说，如果不及时补上，就会出现没有医保保障的等待期。

灵活就业群体流动性强，工作地点和工作内容经常变化，一旦离开原城市或更换工作，社保缴纳也需要随之变动。这种不确定性使得他们对持续缴纳社保缺乏信心。

社保的复杂性也让一部分灵活就业者感到头疼，有大约3成的受访者认为社保手续复杂且模糊。

虽然近年来，针对灵活就业人员的缴纳渠道有所改善，可以通过网络平台进行缴纳，但与由单位代办的正规就业者相比，灵活就业者需要花费更多精力处理繁琐的手续，需要自己跑很多趟准备材料。

尤其是许多从事外卖、快递等行业的灵活就业者对社保的具体类型、缴纳方式和渠道缺乏了解。他们认为社保的透明度和办理门槛仍然较高，工作不稳定的情况下，难以抽出时间和精力去办理。

这些因素相互交织，共同构成了他们参保路上的重重障碍。

面对社保缴纳的重重困境，灵活就业者并非消极等待，他们也积极表达着自己的诉求，期盼着政策的倾斜与支持。

大多灵活就业者希望降低缴费基数或比例，这反映了他们最迫切的金钱需求。对于低于每月4000元的收入群体，每月1500元的最低社保缴费标准使得他们的生活负担太过沉重。高昂的社保费用让他们难以顾及长远，只能选择放弃。

除了降低费用，灵活就业者也呼吁制定更灵活的社保政策，以适应他们工作方式的特殊性。例如，可以探索更加弹性的缴费方式，允许灵活就业者根据自身收入情况选择缴费档次和缴费时间，避免因收入波动导致断缴。

还可以简化社保办理流程，提高透明度，减少不必要的手续和环节，方便灵活就业者参保。

灵活就业者的期待，并非是对政策的施舍，而是对自身权益的合理诉求。他们希望政策能够更贴近他们的实际情况，更符合他们的需求，让他们在为社会创造价值的同时，也能享受到应有的社会保障。

社保本质上是一项关于未来的投资，是用现在的付出换取未来的保障，它为人们的老年生活提供了一份安全感。然而对于灵活就业群体而言，社保的意义却常常被现实的经济压力所掩盖。如果一个人月入数万甚至数十万，自然会主动购买社保甚至商业保险，为未来做好规划。

但对于大多数收入普通的灵活就业者而言，社保更像是一种奢侈品，而非必需品。他们的收入水平和持续性低于拥有稳定工作的人，有限的收入需要优先满足日常生活开支，社保往往被排在最后。

当我们看到身边的朋友或家人因为各种原因停缴社保时，不应该急于指责，而应该尝试理解他们背后的无奈与挣扎。他们需要的不是批评，而是支持和帮助。

中青报整版关注：为何灵活就业人员成社保难覆盖的“死角” 中青报2023-08-03

灵活就业人员为何参保意愿不高？ 新华网2023-11-24